Analista de Clima

**Sobre nós**: A Prolog está desde 2016 transformando a Gestão de Frotas através da tecnologia, com presença em 3 países e fazendo a diferença em mais de 1.000 operações de transportes Na Prolog,** não paramos de aprender** porque conhecimento é o nosso combustível; **não assumimos nada, guiamo-nos por dados** para garantir a rota certa; temos** foco no que importa**, sem desviar da faixa de nossas prioridades; **valorizamos o resultado** porque sabemos onde queremos chegar; com **capricho e precisão** para cada entrega rodar perfeitamente e; **não nos conformamos com ineficiência** porque nossa frota é **feita para rodar em alta performance** Através dos nossos módulos de Gestão de Pneus, Gestão de Manutenção e Gestão de Checklist, levamos maior produtividade, precisão e previsibilidade para a gestão de frota dos nossos clientes - **Conheça mais sobre o** nosso negócio clicando aqui**: - ** - Já na nossa página de carreiras,** você pode conferir melhor os nossos valores culturais e um pouco mais Estamos buscando uma pessoa para atuar na posição de **Analista de Clima & Engajamento**e você pode conferir os detalhes da nossa oportunidade abaixo, vem ver Importante: Atualmente, estamos localizados no bairro Pedra Branca na Palhoça/SC e adotamos o modelo de trabalho **presencial.** **No dia a dia você vai**: - Planejar, executar e acompanhar pesquisas de clima organizacional, eNPS e escutas internas. - Gerar relatórios claros e acionáveis a partir dos dados coletados, apoiando a liderança na tomada de decisão. - Desenvolver e implementar ações de engajamento que reforcem a cultura e promovam bem-estar. - Criar campanhas de endomarketing e comunicação interna que aproximem os times dos valores da empresa. - Apoiar a condução do onboarding cultural, promovendo uma experiência acolhedora e alinhada à cultura da Prolog. - Organizar eventos internos e ações de reconhecimento, integração e celebração. - Colaborar com lideranças e o time de Gente para transformar percepções em ações práticas. - Construir repositórios e metodologias que permitam escalar boas práticas de clima e engajamento. **Requisitos**: **Para assumir essa missão você precisa ter**: - Experiência com clima organizacional, engajamento, comunicação interna ou endomarketing. - Boa comunicação oral e escrita, com criatividade, clareza e sensibilidade. - Capacidade analítica para interpretar dados e propor soluções aplicáveis. - Organização e disciplina para acompanhar múltiplas iniciativas simultaneamente. - Facilidade para trabalhar de forma colaborativa com diferentes áreas. - Domínio de ferramentas como Google Workspace, Canva, Miro e plataformas de pesquisa. - Formação completa em áreas como Administração, Comunicação, RH ou correlatas. - Disponibilidade para atuação presencial em Palhoça/SC. **Não é obrigatório, mas nossos olhos brilharão se você**: - Já tiver atuado com pesquisas de clima e eNPS usando plataformas como QultureRocks ou similares. - Tiver certificações ou cursos em Cultura Organizacional, Endomarketing, Employee Experience ou metodologias ágeis. - Possuir cases de ações de clima e engajamento com impacto mensurável. - Já tiver atuado em empresas de tecnologia, especialmente SaaS. Benefícios **Benefícios em ser Prologger**: - Vale Alimentação: R$28,00 por dia trabalhado; - Vale combustível: R$250/mês ou Vale Transporte; - Benefício Flexível: R$200,00/mês; - Plano de saúde Unimed (após 4 meses de empresa); - Plano Odontológico Bradesco (após 3 meses de empresa); - Day off no mês do seu aniversário; **Temos ainda...** - ** Basicoisas**: mercadinho interno que deixa sua rotina mais leve e prática; - Parceria com **Wellhub**(Gympass): Com uma variedade de opções para atividade física, terapia, nutrição e qualidade do sono; - Parceria com a **Avus**: Até 80% de desconto em farmácias, consultas presenciais e exames; - ** Starbem**: 4 Consultas por mês em formato telemedicina (1 consulta em clínico ou especialista, 1 consulta com nutricionista e 2 consultas com psicólogos); - Convênio **SESC**: desconto em hotéis, academias da rede e "day use" com almoço; - Café, frutas, chás e bolachinhas por conta da empresa; - Plano de Cargos e Salários; - Avaliação de Desempenho Semestral; - Foco em desenvolvimento: 1:1, cultura de feedback e PDI; - Dress code informal. **E aí, bora otimizar o dia a dia de milhares de gestores de frota?