Gerente Comercial

Ser exemplo dos nossos comportamentos durante todas as relações: Clientes: demonstra altos padrões de execução, desenvolve a conscientização das suas energias para atender, escutar e antecipar-se ao Cliente, de forma a surpreendê-lo positivamente e fortalece o impacto social Coragem: age com coragem para lidar com dificuldades e simplicidade impactando a sua ação no negócio. Assume riscos, defende suas ideias e encoraja para inovação e ter sucesso pessoal, profissional e atingir resultados. Compromisso com a Mudança: a atitude de atuar e facilitar a mudança, transformação, simplificação e inovação. Pode se reinventar e desafiar e age rapidamente apesar da incerteza frente as oportunidades. Cooperação: desenvolve e cultiva a colaboração multifuncional, o compromisso, diversidade e o espírito de equipe na busca de resultados contínuos. Atividades: - Responsável por assegurar o bem estar do cliente interno e externo, desenvolvendo a equipe e garantindo que os comportamento e valores do Grupo sejam seguidos agregando mais valor a perspectiva do cliente;
- Responsável por gerir as operações comerciais e/ou administrativas de um determinado Departamento da Loja, distribuindo responsabilidades, orientando a equipe de lideres, acompanhando e controlando os processos de recebimento, sortimento, movimentação, armazenagem, organização e limpeza, reposição, elaboração de pedidos de mercadorias, conservação, precificação e codificação dos produtos, através da aplicação de critérios, procedimentos, políticas e de acordo com os padrões de qualidade e higiene exigidos. - Assegurar a produtividade e meta de vendas de seu departamento de atuação, através de uma gestão de valor sustentável, envolvendo e motivando a equipe, garantia da aplicação e controle dos padrões e procedimentos estabelecidos pela empresa, controle de perdas e cumprimento da qualidade, legislação e atendimento a clientes. - Monitorar as vendas da seção e executar plano de ação alinhado aos gerentes de área e de departamento; Identificar oportunidades e condições de abertura de loja, de sua seção;
- Garantir procedimentos operacionais da seção (estoques, exposições, sinalização, promoções, conferencia);
- Revisar as promoções e eventos da seção;
- Monitorar os indicadores da lojas seção (vendas, quebras, margens, In Stock e FSA) e garantir plano de ação da seção; Requisitos: Superior completo ou em curso será um diferencial; Experiência no Setor de varejo, em redes de Hiper, Supermercados ou Atacado, áreas correlacionadas como mercadorias, abastecimento, logística; Vivência em cargos de Liderança com gestão de pessoas, coordenação de processos operacionais e resultados; Necessário disponibilidade para trabalhar em escala 6x1 (feriados e finais de semana); Disponibilidade para trabalhar na região de São Vicente - SP. Conhecimentos Informática: Pacote Office intermediário e sistema operacional da empresa. Benefícios: Refeição no local; Vale transporte; Assistência Médica e Odontológica; PLR - Participação nos lucros e resultados; Seguro de Vida; Plano de Carreira; Convenio Farmácia; Reembolso ótica; Parceria com Sesc; Desconto no cartão Carrefour para compras na Rede; Gympass ;
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Formação desejada:

- Administração de empresas, Ensino Superior
- Seguro de Vida;
- PLR - Participação nos lucros e resultados.
- Gympass
- Desconto no cartão Carrefour para compras na Rede.
- Assistência Médica e Odontológica;
- Vale transporte;
- Refeição no local
- Parceria com SESC
- Reembolso ótica
- Convenio Farmácia