Enfermeiro(a) Assistencial

A FUNDAHC é uma fundação que faz gestão de unidades de saúde, sempre priorizando a humanização e a excelência em seu atendimento.

**Responsabilidades e atribuições**
Manter atualizada, junto ao COREN, a relação dos profissionais de enfermagem que atuam sob sua responsabilidade;
Fazer cumprir o Código de Ética dos profissionais de enfermagem;
Zelar pelo exercício ético dos profissionais de enfermagem;
Coordenar a equipe de enfermagem do hospital;
Assegurar a prestação da assistência de enfermagem em todas as áreas de atendimento do hospital em quantidade e qualidade desejáveis;
Estabelecer as diretrizes da assistência de enfermagem em consonância com as diretrizes da gestão do cuidado;
Realizar diagnóstico situacional da Enfermagem, alinhando ao planejamento da Instituição;
Assessorar as Unidades Assistenciais na implantação das normas e rotinas dos protocolos assistênciais de enfermagem;
Assessorar a Gerência de Atenção à Saúde na implantação e implementação da política de assistência, ensino e pesquisa;
Implantar e realizar o gerenciamento das comissões de enfermagem;
Participar dos programas de treinamento e aprimoramento de pessoal nas ações de educação permanente;
Acompanhar o processo de avaliação das equipes de enfermagem quanto ao desempenho técnico e conduta profissional;
Mediar conflitos e estimular o relacionamento harmonioso entre os profissionais de Enfermagem e demais profissionais do hospital, bem como destes com a governança;
Executar o dimensionamento do quadro de enfermagem, atualizando-o anualmente no planejamento estratégico;
Avaliar o diagnóstico situacional e os planos de trabalhos das áreas assistênciais de enfermagem elaborados pelos Enfermeiros Referência das unidades assistênciais;
Organizar o serviço de enfermagem, de acordo com a especificidade de cada unidade, elaborando e/ou fazendo cumprir este

Regulamento;
Promover, incentivar e realizar pesquisas e trabalhos científicos, em articulação com a Gerência de Ensino e Pesquisa;
Planejar e supervisionar o dimensionamento do quadro de enfermagem, de acordo com a legislação vigente, necessidade técnica de cada unidade ou área e política assistêncial da instituição;
Elaborar e implementar normas específicas da Divisão de Enfermagem;
Participar de projetos de construção ou de reforma de unidades de internação;
Levantar e divulgar os dados estatísticos da Divisão de Enfermagem;
Convocar e presidir reuniões com os Enfermeiros Referência (Supervisor de Enfermagem, Encarregado(a) de Enfermagem) e equipe de enfermagem, sempre que necessário;
Fazer cumprir a Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE);
Assegurar o pleno e autônomo funcionamento da Comissão de Ética em Enfermagem;
Acompanhar junto à área de Gestão de Pessoas o processo de seleção de novos profissionais para suas áreas e acolher e orientar os recém-contratados na integração a cultura organizacional;
Buscar permanentemente contribuir na melhoria aos processos dos diversos setores da unidade hospitalar;
Contribuir para o desenvolvimento e manutenção de um bom clima organizacional da Instituição;
Cumprir e fazer cumprir normas, regulamentos, rotinas e regimento da Instituição;
Acompanhar, orientar e dar suporte aos novos colaboradores, com relação às atividades que serão desenvolvidas, quando necessário;
Realizar treinamentos e capacitações referentes a sua área de domínio e conhecimento;
Realizar Integração Funcional com novos colaboradores, quando necessário;
Cumprir e fazer cumprir as normas, rotinas e procedimentos padronizados na instituição;
Participar de cursos, treinamentos, palestras e reuniões quando solicitado;
Atender solicitações do Sistema de Gestão da Qualidade, providenciando os documentos necessários para implantação e

implementação dos serviços, visando a melhoria contínua dos processos;
Executar outras atividades inerentes à função, conforme solicitação e orientação do gestor.
**Requisitos e qualificações**
Ensino superior completo em Enfermagem. Especialização na área. Registro ativo e regular no conselho. Experiência de 06 (seis) meses em gestão na área de atuação. Experiência em Obstetrícia ou Neonatologia.
**Informações adicionais**
Plano de saúde

Plano odontológico

Programa de bem-estar

Vale alimentação no valor de R$ 600,00

Empréstimo Consignado em folha

Parceria com SESC

Nossa história começou em 1998, quando um grupo de professores, servidores e médicos do Hospital das Clínicas da Universidade Federal de Goiás (HC-UFG) se uniu para agilizar a contratação de profissionais para o hospital, já que concursos públicos estavam suspensos há vários anos. Preocupados em continuar oferecendo um atendimento de qualidade aos pacientes, eles deram início à atuação da Fundação de Apoio ao Hospital das Clínicas da Universidade Federal de Goiás (FUNDAHC) com recursos próprios.

No início, a pequena estrutura se acomodava em uma única sala no prédio da Faculdade de Medicina da UFG, mas logo essa realidade mudou e mais de mil funcionários do Hospital das Cl