Gerente de Relacionamento com o Cliente

**Transformar o futuro começa agora e você pode fazer parte dessa jornada.**

Somos o Grupo Equatorial, a primeira empresa de multisserviços brasileira, com atuação nos setores de distribuição, geração renovável e comercialização de energia, saneamento, telecomunicações e serviços. Estamos presentes em diversas regiões do país, impactamos milhões de pessoas todos os dias por meio de soluções que impulsionam o desenvolvimento e geram impacto positivo para a sociedade.

Com uma trajetória marcada pela expansão que se transforma em oportunidades, seguimos crescendo com responsabilidade e abrindo espaço para novas ideias, culturas e perspectivas, comprometidos com a evolução constante das pessoas e dos negócios.

Para nós, os desafios são uma oportunidade de crescimento e o trabalho em conjunto nos leva mais longe.

Se você busca evoluir sua carreira e contribuir com um time que valoriza diferentes trajetórias e acredita no potencial de cada pessoa, seu lugar é aqui.

Buscamos um talento para atuar no cargo de Gerente de Relacionamento com Cliente_._

**Responsabilidades e atribuições**

Nessa posição, você irá trabalhar na unidade do **Equatorial Goiás - Anápolis/GO**, e será a pessoa responsável pela gestão do relacionamento com os clientes em todos os canais de atendimento da Distribuidora, garantindo alinhamento estratégico, eficiência operacional e conformidade regulatória. Atuar na otimização de processos, implementação de soluções tecnológicas e promoção de melhorias contínuas. Liderar equipes para alto desempenho, visando aumentar a satisfação do cliente, ampliar receitas e maximizar o retorno aos acionistas, bem como reduzir despesas, em conformidade com aspectos regulatórios, legislação vigente e melhores práticas de mercado.
**Requisitos e qualificações**

**Para essa oportunidade, esperamos de você**:

- Formação Superior nas áreas de Exatas, Sociais ou Humanas;
- Desejável: MBA em Gestão de Negócios ou áreas relacionadas ao segmento da empresa;
- Experiência na liderança e desenvolvimento de equipes técnicas e multifuncionais, promovendo inovação, engajamento e entregas estratégicas em cenários de mudanças e crises;
- Experiência em liderança de equipes e gestão de relacionamento com clientes, preferencialmente em empresas de grande porte no segmento de energia;
- Experiência em negociação, mediação de conflitos e gestão de crises, garantindo a resolução eficaz de situações críticas e a manutenção de relacionamentos estratégicos com stakeholders internos e externos;
- Experiência na gestão e integração de canais de atendimento digitais e tradicionais (call centers, aplicativos, agências presenciais e móveis), garantindo acessibilidade e padronização dos serviços;
- Experiência com indicadores de desempenho (KPIs) e métricas de satisfação do cliente (NPS, CSAT), utilizando análises para definir estratégias de aprimoramento dos serviços prestados;
- Conhecimento de ferramentas de CRM (Customer Relationship Management) e plataformas de gestão de relacionamento com o cliente;
- Experiência na implementação de projetos de melhoria contínua e inovação em processos de atendimento ao cliente, promovendo eficiência e qualidade nos serviços prestados;
- Conhecimento em metodologias de gestão da qualidade, como PDCA, Lean e Six Sigma, aplicando melhores práticas para otimização de processos e aumento da eficiência operacional;
- Gerenciar todos os canais de atendimento por meio da implementação de padrões e acessibilidade nos serviços prestados para garantir eficiência e melhorar a experiência do cliente;
- Monitorar e analisar indicadores de desempenho e métricas de satisfação por meio da definição e implementação de ações corretivas para aprimorar os serviços prestados e elevar a satisfação dos clientes;
- Fazer a gestão do Atendimento Corporativo por meio do monitoramento e implementação de melhorias contínuas para garantir excelência na experiência dos clientes empresariais e fortalecer a relação institucional;
- Desenvolver e manter relacionamentos estratégicos com grandes clientes por meio do acompanhamento das necessidades e expectativas para promover alto nível de satisfação e fidelização;
- Liderar projetos de melhoria contínua nos processos de atendimento por meio da implementação de inovações para aumentar a eficiência e a qualidade dos serviços;
- Estabelecer uma cultura organizacional focada na satisfação do cliente por meio da promoção de engajamento e colaboração entre os times de atendimento para garantir um ambiente voltado à excelência;
- Treinar e desenvolver equipes de atendimento por meio da capacitação contínua e aprimoramento do desempenho dos colaboradores para garantir excelência no relacionamento com os clientes;
- Garantir a conformidade com regulamentações e normas do setor elétrico por meio da adoção de diretrizes alinhadas às exigências regulatórias para prevenir riscos operacionais e assegurar credibilidade da empresa;
- Assegurar o cumprimento das normas e diretrizes internas p