Analista de RH

Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para integrar o time da Clara Resort.
Esse profissional será responsável por gerenciar e implementar estratégias de gestão de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento organizacional. Suas principais atribuições incluem a
condução de processos de recrutamento e seleção, desenvolvimento de programas de treinamento e
capacitação, e gestão de desempenho.
Esse profissional atuará como um consultor interno, apoiando líderes nas questões de RH e promovendo a
cultura organizacional. Além disso, será responsável pela análise de dados e indicadores de recursos
humanos, visando identificar oportunidades de melhoria e estratégias para retenção de talentos.
**Esse profissional terá como atribuições as seguintes tarefas**:

- Realizar todo processo admissional, triagem de currículos, elaborar publicação para anúncios de vagas em meios de comunicações, recrutar e selecionar novos colaboradores, realizar entrevistas, elaborar o parecer;
- Elaborar propostas e negociar questões salariais em vaga de nível de estratégico sempre de acordo com a estrutura de salários internos;
- Encaminhar o link de admissão e acompanhar todo processo de inserção de documentos da admissão digital até sua finalização, encaminhar as informações ao CSC;
- Aplicar treinamento “integração” para novos colaboradores e políticas iniciais manual de conduta, procedimentos de portaria, política de recebimento de brindes, achados e perdidos, entradas e saída de itens do hotel, pacote de benefícios;
- Auxiliar na implementação de programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, auxiliar na implantação de novas políticas e procedimentos internos;
- Realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, visando subsidiar as definições das políticas de remuneração da instituição comunicar qualquer irregularidade do setor ao superior;
- Utilizar as ferramentas do Endomarketing Digital atuar de acordo com o cronograma de eventos desenvolvido, comunicados, as ações de engajamento e de relacionamento com o colaborador;
- Organizar e auxiliar na programação de eventos para os colaboradores, orçamentos de brindes, informativos e estruturação de eventos Dia das Mães, Dia dos Pais, Dia das Mulheres, outubro Rosa, novembro Azul, almoços temáticos, e festa de confraternização e outras atividades ligadas a campanhas;
- Orientar e auxiliar gestores e liderados, auxiliar nas resoluções de conflitos;
- Participar das reuniões e apresentar os projetos das unidades e indicadores;
- Identificar se o colaborador que realizou a indicação possui mais de um ano de empresa, instrui
- lo a assinar os formulários de controle do Programa Angel;
- Realizar atualização semanal do quadro e encaminhar ao CSC;
- Atender os colaboradores e elaborar o termo de compromisso, explicar, tirar dúvidas e encaminhar para o CSC a planilha de pagamento mensal;
- Controlar planilha de dados bancários, inserir as informações para o envio das informações ao CSC;
- Fornecer ao CSC as informações de benefícios dos novos admitidos;
- Aplicar advertências/suspensões quando houver necessidade;
- Controle e entrega de uniformes, realizar a publicação dos aniversariantes dia/mês;
- Solicitação de transporte extra;
- Controle período de experiência / avaliação de desempenho.

Requisitos e qualificações
**Experiências e qualificações**:

- Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas
- Pós-graduação ou especialização em áreas relacionadas a RH será um diferencial.
- Domínio no pacote office / Conhecimento em legislação trabalhista
- Experiências mínima de 2 anos
- Desejável Inglês intermediário

**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior