Analista de Gente e Gestão

**Nível**: Analista

**Cursos de**: Bacharelado em Psicologia

**Escolaridade**: Graduação - Completo

**Jornada de trabalho**: Segunda a sexta-feira das 8:00 as 18:00.

**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:
Quer trabalhar em uma empresa #inovadora, com pessoas de alta performance e engajadas no dia a dia, além de ter um ambiente descontraído de trabalho? Você está buscando a empresa certa
Nosso time #Gente e Gestão trabalha com a construção de relações de confiança e transparência entre empresa e colaboradores
A GP vem crescendo e estamos buscando pessoas talentosas como você, que possam somar nessa construção.

**Seus principais desafios serão**:
Promover, criar e executar ações que visam constantemente o fortalecimento da cultura organizacional e valores essenciais da GP;
Criar e sustentar diferentes tipos de ações sempre que necessário, tais como eventos, pesquisas, projetos, sempre voltados ao desenvolvimento do capital humano da GP;
Gerir o Plano de ação anual do RH e o contínuo levantamento de necessidades da área, analisando indicadores da área, resultado de ferramentas aplicadas, a cultura da empresa e sugestões, a fim de criar estratégias de ações do DHO que estejam em coerência com as necessidades da empresa;
Realizar entrevistas de retorno ao trabalho e entrevista de desligamento;
Desenvolver e realizar trilhas de aprendizagem constantemente, bem como treinamentos de modo geral, através da identificação das necessidades de treinamento para os times com base nos resultados de Avaliação de Performance e PDIs anuais;
Criar e desenvolver relatórios para a apresentação dos resultados com base nos controles obtidos durante o mês, sempre que solicitado pela gestão;
Acompanhar constantemente os resultados do departamento e fornecer as informações para as áreas da empresa;
Acompanhar constantemente tendências de mercado, através de pesquisas e estudos, sugerindo melhorias nos processos do dia a dia;
Atuar como BP através do acompanhamento das lideranças e dos colaboradores, identificando possíveis necessidades de encaminhamento, sanar dúvidas, reclamações, sugestões, e construir em conjunto com o colaborador e gestor da área um plano de ação para melhorias;
Esclarecer dúvidas gerais a respeito de processos de admissão, folha de pagamento, férias, movimentações em holerites, rescisões etc;
Realizar processos seletivos internos e externos para oportunidades operacionais, técnicas e estratégicas;
**Requisitos**:
Graduação completa em Psicologia;
Atuação generalista;
Experiência anterior como BP será um diferencial.

**Benefícios**:
Vale Alimentação
Vale Refeição
Plano de Saúde (sem coparticipação)
Plano Odontológico (sem coparticipação)
Programa de Incentivos (pelo tempo de contribuição que os colaboradores dedicam à GP, ganham um passeio incrível com a família)
Política ESG - Práticas favoráveis ao ambiente, questões sociais e de governança empresarial
Day Off Aniversário
Kit Maternidade ou Paternidade
️‍ ️ Programa Caça Talentos (Recrutamento e Seleção Interno)
Crédito Consignado Itaú
Pagamentos e Descontos Exclusivos em Pneus Delinte (colaboradores)
Vale Transporte
Clube da Fruta (durante a jornada de trabalho temos frutas disponíveis para uma alimentação equilibrada.)
Seguro de Vida
⭐ Plano de Cargos e Salários
Convênio com Universidades (FGV, USP, entre outras)
Parceria com Escola de Idiomas
Parcerias Educacionais
Desconto em Farmácias
Confraternizações Exclusivas
Programa de Apoio Psicológico

Somos certificados pela nossa cultura de confiança, alto desempenho e inovação, somos #GPTW Está afim de fazer parte desse time fora da curva?

Analista