Analista de Departamento Pessoal Júnior

2 semanas atrás


Sao Paulo, Brasil Hospital IGESP Tempo inteiro

Analista de Departamento Pessoal Júnior - 1 vaga
São Paulo, SP
Júnior/
Trainee
A combinar
Regime CLT
Detalhes da vaga

**Atuar em atividades relacionadas à Benefícios**: Administrar todo o processo de movimentação de benefícios como: convênio médico, odontológico, vale-transporte e refeição, Cesta Básica, Seguro de Vida e Incentivo Educacional, envolvendo controle de pedidos e lançamento de dados em sistema de folha de pagamento.

**Requisitos**:
Escolaridade miníma
Formação superior completa
Outros requisitos

Necessário Ensino Superior compleo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins; Conhecimentos em rotinas de gestão de benefícios.Desejável: conhecimento no sistema de folha de pagamento Senior.

Benefícios
Assistência médica
Assistência odontológica
Auxílio-creche
Seguro de vida
Vale-refeição
Vale-transporte
Cesta básica



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    Organização, senso de urgência e trabalho em equipe. **Cargo**:Analista de Departamento Pessoal Júnior **Tipo de Contrato**:CLT (Efetivo) **Área profissional**:Administração de Empresas, Recursos Humanos **Carga-horária**:De segunda a Sexta das 08:00 as 17:40 **Número de vagas**:2 **Benefícios**:Vale transporte, vale refeição, vale...


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    Realizar processo de admissão; Controle de benefícios (VT, VR, VA); Lançar descontos em folha de pagamento; Controle e cálculo de férias; Conhecimento de cálculos e leis trabalhistas; Atendimento aos funcionários. **Cargo**: Analista de Departamento Pessoal Junior **Tipo de Contrato**: CLT (Efetivo) **Área profissional**: Recursos...


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    **Atividades**: Monitorar convenções coletivas e a legislação trabalhista, processar admissões e demissões, folha de pagamento, folha de ponto, férias, afastamentos, encargos sociais (FGTS, INSS e IR), contribuições sindicais e taxas assistênciais, administração de benefícios (como inclusão, manutenção, exclusão e às vezes até...


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    Responsabilidades: Admissão, rescisão e homologação de colaboradores; Elaboração da folha de pagamento e controle de adiantamentos; Cálculo e gestão de encargos e obrigações trabalhistas; Gestão de afastamentos (INSS e CAT); Apontamento eletrônico e controle de ponto; Administração de banco de horas; Controle de atestados médicos e...