Analista de Educação Corporativa Sênior Híbrido
Há 3 dias
A Certisign é uma **IDtech** com mais de **duas décadas de atuação** no mercado e **líderes em Certificação Digital.**
São mais de **3500 colaboradores**, diretos e indiretos, e especialistas em Identificação Digital. Por meio de serviços e soluções inovadoras ajudamos empresas de todos os setores e tamanhos a tornarem-se mais seguras, eficientes, econômicas, sustentáveis e provedoras de uma experiência única aos seus clientes.
**Esperamos que você possa fazer parte deste time**
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Qual será a sua missão?_**
- Pesquisar e aplicar conceitos e melhores práticas de formação de competências, de formação de liderança, formatos, metodologias e tecnologias de capacitação para garantir as melhores praticas na organização;
- Responsável por garantir as diretrizes conceituais e processuais de capacitação da companhia, por meio do suporte consultivo prestado a todas as áreas da organização e assegurar o desenvolvimento, implementação e gestão das ações corporativas de capacitação;
- Prestar apoio consultivo sobre formatos, metodologias e ferramentas de capacitação para todas as áreas da companhia para garantir aderência as melhores praticas da Certisign;
- Desenvolver e aplicar conteúdos de formação presenciais e digitais, com ou sem suporte de consultorias especializadas para atender as necessidades consultivas das áreas de negócio;
- Contribuir com o planejamento anual de treinamentos específicos e não regulatórios, junto às áreas da organização para atender as necessidades de formação das áreas de negócio;
- Monitorar, consolidar e analisar os indicadores de treinamento da companhia para reportar os dados de forma corporativa;
- Desenhar e implementar estratégias de formação e trilhas de aprendizagem para alcançar formação consistente e adequada aos colaboradores da companhia;
Criar e monitorar indicadores da área, acompanhamento das ações de logística derivadas das ações de aprendizagem sob sua gestão, com organização e que viabilize a manutenção dos projetos sob a responsabilidade da área.
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Do que você precisa?_**
- Ensino Superior completo(a) em Comunicação, Psicologia, Pedagogia ou Similares;
- 5 a 6 anos de experiência na área de Treinamento e Desenvolvimento;
- Competências técnicas em: Fundamentos de design aliados à aprendizagem; Teorias de Aprendizagem; Teorias de Avaliação; Redação; Conceitos de Gerenciamento de projetos; Excel avançado; Power point avançado; Modelos e conceitos de desenvolvimento de liderança; Técnicas de sala de aula e de EAD (Educação à distância); Teorias de Educação Corporativa.
**O que seria um diferencial?**
- Formação profissionalizante completo(a) em Desenvolvimento Humano e Organizacional, Educação Corporativa, Gestão de Pessoas ou Similares;
- Inglês intermediário;
Espanhol básico.
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Buscamos profissionais que apresentem:_**
- Resiliência, proatividade e excelência no Atendimento;
- Melhoria Contínua, Aprendizado Contínuo, Criatividade e Inovação.
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Quais as vantagens?_**
- Contratação**:CLT + Benefícios**
- Vale Refeição
- Vale Alimentação
- Plano Saude Bradesco (20% co participação)
- Plano Odontológico Bradesco (20% co participação)
- Convenio Farmácia
- Seguro Vida
- Previdência privada;
- Parceria com Cinemark.
**E muito mais
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