Analista de RH

A Copel - Companhia Paranaense de Energia - é uma das maiores empresas do setor elétrico do Brasil, atuando na geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia. Com mais de 60 anos de história, a Copel tem como missão fornecer energia com qualidade e responsabilidade socioambiental, contribuindo para o desenvolvimento sustentável do Paraná e do país. Reconhecida por seu compromisso com a inovação, eficiência e valorização de pessoas, a empresa investe continuamente em tecnologia, energias renováveis e em um ambiente de trabalho que estimula o crescimento profissional e o bem-estar dos seus colaboradores.
**Responsabilidades e atribuições**
- Atuar na operação relacionada a**administração de pessoal** da companhia, com foco em movimentações internas, admissões, desligamentos e alterações contratuais.
- Atualizar registros funcionais e manter a base de dados de colaboradores sempre atualizada.
- Elaborar relatórios de RH e apoiar as rotinas operacionais da área.
- Atuar com organização e controle de documentos, sistemas e atendimento aos colaboradores.
- Apoiar a implantação de novos sistemas e validações durante o projeto SAP S/4HANA (HCM).

**Requisitos e qualificações**
Requisitos Obrigatórios:

- Possuir diploma Técnico ou Superior em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas
- Experiência em processos de RH, com foco em administração de pessoal
- Conhecimento básico em sistemas de RH
- Conhecimento em Success Factors será considerado um diferencial
- Conhecimento legislação trabalhista
- Excel intermediário

Requisitos Desejáveis:

- Conhecimento em ferramentas analíticas (Power BI, Excel avançado, SAP Analytics)
- Desejável ter experiência em Centro de Serviços Compartilhados - CSC
- Perfil analítico e com foco em melhoria contínua
- Organização e atenção a legislação trabalhista
- Proatividade e pensamento estratégico
- Adaptabilidade e resiliência frente a ambientes em transformação
- Habilidade para lidar com diferentes perfis de colaboradores e stakeholders

**Informações adicionais**
O pacote de benefícios oferecidos pela Copel supera o definido pela legislação, demonstrando o compromisso com a promoção da saúde, qualidade de vida, bem-estar social e financeiro e segurança no ambiente de trabalho.

**Benefícios**:
**Alimentação**:

- Vale refeição
- Vale alimentação
- Vale lanche
- Restaurante local na unidade sede da Copel em Curitiba

**Saúde física e emocional é uma de nossas prioridades**:

- Plano médico e odontológico extensivo a familiares
- Programa de saúde emocional
- Vacina da gripe gratuita
- Programas de cuidado com a saúde

**Promoção de bem-estar, qualidade de vida e benefícios familiares**:

- Dia da Família
- Home office, para funções aplicáveis
- Horário de trabalho flexível
- Licença maternidade e paternidade estendidas
- Associação para colaboradores
- Auxílio creche
- Seguridade e benefícios financeiros
- Seguro de Vida
- Plano previdenciário
- Empréstimos consignados
- Participação nos Lucros e Resultados
- Prêmio por Desempenho
- Auxílio educação

**Outros**:

- Banco de Horas
- Parcerias educacionais e comerciais com descontos
- Assistência Jurídica decorrente do exercício da atividade
- Licença para Vítimas de Violência Doméstica
- Estacionamento gratuito

Somos comprometidos com a responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável. A Companhia é signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), que, entre seus princípios, destaca temas relacionados aos Direitos Humanos e às condições de trabalho. Nesse sentido, a promoção da diversidade está alinhada aos valores da Copel e especialmente conectada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, como igualdade de gênero, trabalho decente, crescimento econômico e redução das desigualdades.

Implementamos diversas ações para incentivar a diversidade de gênero, raça/cor, idade, religião e orientação sexual, além de promover a inclusão de pessoas com deficiência, migrantes e refugiados — criando, assim, um ambiente de trabalho mais inclusivo e colaborativo.

Acreditamos que o nosso maior diferencial são as pessoas. Por isso, buscamos profissionais que contribuam com o crescimento da empresa com ética, respeito, dedicação, transparência, segurança, responsabilidade e inovação.

Conheça as oportunidades profissionais que a Copel está oferecendo.

**Você é a energia que buscamos. Venha trabalhar com a gente