Social Media Analyst Sr

A GhFly Network é um holding de marketing digital, composta por três empresas, Adyante, GhFly e Clima. Aqui combinamos tecnologia, performance, inovação e criatividade para impactar o mercado de toda a América Latina.

Com o propósito de fazer empresas e pessoas crescerem, temos uma cultura que preza pelo desenvolvimento profissional e bem-estar de todos os #GhFlyers, #Adyanters, #Culture Makers e #GhHeroes. Assim, em 2021 asseguramos o 4º lugar no ranking nacional de melhores empresas para se trabalhar em nosso segmento e 23º lugar na área de tecnologia da informação, segundo o Great Place to Work.

Na GhN nós prezamos pela diversidade. Nosso processo seletivo não é influenciado por etnia, religião, gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual ou idade.

**Sobre a vaga**

A GhFly está buscando uma pessoa para tornar o time de Social Media ainda mais incrível Como Social Media Analyst SR. você será responsável por realizar a gestão dos canais sociais de clientes de maior complexidade e/ou investimento da carteira, respeitando recomendações sugeridas pelas plataformas e suas particularidades, como criação de conteúdo pensando em mobile first e variação dos formatos de posts, com foco nos melhores resultados. Além de compartilhar conhecimento com o time de Social Media.

**Responsabilidades e atribuições**
- Criar pauta e cronograma de postagens, assim como, solicitar peças gráficas para o time de criação;
- Criar e desenvolver Planejamento Estratégico para atuação dos clientes nas redes sociais;
- Realização e apresentação de relatórios semanais e/ou mensais para os clientes da carteira, bem como a sinalização de melhorias para os próximos meses;
- Participação em concorrências de prospecção que a agência participar;
- Análises sobre a concorrência (benchmark);
- Produção de conteúdo respeitando as recomendações de SEO;
- Gestão, acompanhamento e desenvolvimento de plano de ação em situações de crise.

**Requisitos e qualificações**
- Experiência sólida com Social Media e com produção de conteúdo;
- Experiência sólida com o desenvolvimento de relatórios de desempenho das redes sociais;
- Experiência com SAC e monitoramento, bem como uso de ferramentas próprias para a realização deste trabalho;
- Experiência com o desenvolvimento de planejamentos estratégicos para redes sociais e comunicação;
- Experiência com Facebook Ads;
- Conhecimento em Google Analytics.
- Soft Skills_
- Organização e planejamento;
- Flexibilidade;
- Relacionamento interpessoal;
- Resiliência;
- Trabalho em equipe.

**Informações adicionais** Ser** #GhFlyer lh**e garante**:

- GhN University (Programas para desenvolvimento de carreira, trilhas de desenvolvimento personalizadas, capacitações com os principais parceiros do mercado);
- BYOD (Auxílio financeiro para colaboradores que desejam trabalhar com seus próprios equipamentos);
- Rise Up (Programa de Bem-estar);
- Plano de saúde SulAmérica (Cobertura nacional, sem coparticipação) ou plano de saúde Paraná Clínicas (Cobertura regional, sem coparticipação);
- Plano odontológico Dental Uni (Cobertura nacional, sem coparticipação);
- Acesso à Creditas com diversas vantagens de empréstimos, e/ou antecipação de salários;
- Ifood benefícios flexíveis: Vale Refeição e/ou Vale Alimentação (Sem desconto);
- Vale Transporte ou Auxílio Combustível;
- Seguro de Vida Metlife;
- Convênio Farmácia Bracov;
- Licenças Parentais Inclusivas e estendidas (6 meses para mães e 20 dias para pais);
- Licença Pet (um day-off para os novos pais ou mães de Pet, em caso de adoção, e Kit de Boas-vindas ao novo membro da família);
- Doutor Pet (desconto em plano de saúde para pets);
- Desconto em cursos de graduação, pós-graduação e cursos de idiomas;
- Pilot Hunter: programa de indicação de novos #GhHeroes, #GhFlyers e #Adyanters, que te remunera caso sua indicação seja contratada
- Recrutamento Interno.

**Conheça o nosso modelo de trabalho: o Flex-ability**
- Em Curitiba e São Paulo, escolhemos o modelo híbrido para chamar de nosso, onde você trabalha 3x da semana no escritório e 2x em home office. De acordo com a posição ou área de atuação, também há a possibilidade de trabalho 100% remoto para quem reside em outras regiões.
- Birthday Day off (um dia de licença remunerada no mês do aniversário para aproveitar da forma como preferir);
- Monthly Day off (um dia de folga remunerada por mês);
- Reset Day (flexibilidade para escolher quando e como desejam baixar suas horas em banco);
- Flexible Work Time (horário de trabalho flexível: é possível começar a trabalhar entre 8h e 10h e finalizar suas atividades entre 17h e 19h);
- Work-from-anywhere Weeks (possibilidade de trabalhar remotamente de qualquer lugar por até 4 semanas não consecutivas por ano);
- Focus Time (possibilidade de fecharmos horários específicos do dia ou da semana para trab