Gerente de Recursos Humanos

Somos a maior Rede de Materiais de Construção a Seco do Brasil

Nascemos com uma missão de transformar a construção civil brasileira, comercializando produtos e serviços que promovem a industrialização e sustentabilidade na construção civil.

Para transformar a construção civil brasileira, buscamos uma equipe comprometida e empenhada para possibilitar essa mudança. Se você deseja fazer parte desse time, aqui é o seu lugar

**Responsabilidades e atribuições**
- Fazer gestão dos setores de R&S, Departamento Pessoal, Benefícios, recepção e limpeza.
- Conferir o correio eletrônico e resolver as demandas que se apresentarem.
- Propor, implementar, coordenar e supervisionar as atividades do departamento pessoal, fazendo respeitar e cumprir normas e legislação vigentes.
- Analisar e deliberar casos de alterações de cargos, promoções, transferências, cronograma de horário de trabalho, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis.
- Mediar a relação empresa x sindicato nas convenções coletivas de trabalho, representando a empresa.
- Coordenar e supervisionar a medicina do trabalho, controle de saúde ocupacional, permitir a preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores da organização.
- Promover ações de segurança no trabalho e prevenção de riscos ambientais através da antecipação, reconhecimento, avaliação e controle da ocorrência dos riscos ambientais existentes.
- Propor, efetivar e supervisionar a implementação e manutenção do sistema de avaliação de desempenho humano da instituição, a fim de orientar as promoções funcionais.
- Implantar plano de carreira, validando os resultados através do acompanhamento sistemático.
- Organizar plano de benefícios utilizando dados obtidos em pesquisa interna e de mercado.
- Coordenar a aplicação de pesquisa de clima organizacional a fim de mensurar a satisfação dos funcionários com a empresa e determinar ações de melhoria.
- Propor e implementar o plano de cargos e salários da empresa de acordo com a normas da instituição.
- Realizar coordenação do setor de recrutamento, bem como estruturar e executar processos de acordo com politica da empresa.
- Planejar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento dos profissionais da organização.
- Gerir equipes de trabalho, facilitando e proporcionando o desenvolvimento dos profissionais.
- Assessorar a diretoria e setores da empresa, sobre legislação, políticas e procedimentos pertinentes ao RH.
- Controlar os indicadores relacionados ao setor, analisando cada situação, em conjunto com a gerência, supervisão e diretoria, determinando ações de melhoria.
- Negociar e supervisionar contratos com fornecedores, buscando a maximização dos serviços prestados.
- Representar a empresa publicamente em eventos, campanhas, reuniões, seminários e grupos de classe
- Garantir o cumprimento dos procedimentos e regras estabelecidos pela empresa.
- Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação ou solicitação do superior imediato.

**Requisitos e qualificações**
- Graduação Completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlacionadas
- Pós-Graduação Completa em gestão de pessoas, liderança ou área afim será considerado um diferencial;
- Sólida vivência no cargo de gestão, na área de RH (generalista), tendo conhecimento de todos os subsistemas de DP e DHO;
- Pacote Office avançado.

**Informações adicionais**
- Regime CLT;
- Vale Refeição;
- Vale transporte ou Vale Combustível
- Streaming Brasil Paralelo,
- Kit Maternidade;
- Plano odontológico;
- Plano de Saúde;
- Seguro de Vida.

**Missão**

Nascemos com uma missão de transformar a construção civil brasileira, comercializando produtos e serviços que promovem a industrialização e sustentabilidade na construção civil.

**Visão**

“Ser a MAIOR e a MELHOR empresa de materiais de construção especializada no fornecimento de produtos e serviços para sistemas construtivos industrializados, sustentáveis e inteligentes com atuação Nacional.”

**Valores**
- Sustentabilidade econômica, social e ambiental;
- Integridade com todos os públicos;
- Foco em resultados;
- Excelência com simplicidade;
- Pessoas respeitadas, comprometidas e realizadas;
- Segurança das pessoas acima de tudo;
- Foco no cliente.
- Health insurance