Analista de Remuneração Sr

Responsável por assegurar a correta gestão das práticas de remuneração, cargos, benefícios e incentivos, garantindo alinhamento com o mercado, legislação vigente e estratégias organizacionais. Atua na elaboração e análise de relatórios salariais e de desempenho, apoiando gestores na criação de novas funções, definição de faixas salariais e tomadas de decisão estratégicas. Garante a execução precisa de reajustes, promoções, remuneração variável e PPR, além do cumprimento das obrigações legais relacionadas. Também é responsável pela remuneração variável, propostas de melhorias, incentivos de curto prazo. Conduz análises de remuneração, assegura a aplicação das políticas de cargos, salários e benefícios, e promove a equidade salarial. Contribui ainda com a implementação e atualização de processos, visando a competitividade, a satisfação dos profissionais e o alcance dos resultados da Fruki Bebidas.
**Responsabilidades e atribuições**
- Assegurar a correta elaboração dos relatórios para participação de pesquisas salariais, visando o monitoramento e a competitividade da empresa em relação ao mercado;
- Apoiar os gestores na criação de novas funções ou alterações necessárias na estrutura, realizar análise de perfis, a fim de subsidiar um processo seletivo assertivo;
- Orientar sobre faixas salariais para abertura de vaga, informando valor praticado no mercado e possíveis faixas que conforme tabela salarial da empresa;
- Assegurar a correta execução de reajustes e promoções no sistema de folha de pagamento;
- Elaborar e garantir o retorno de documentos, como, aditivos de promoções/ transferências;
- Preparar relatórios de cargos visando evidenciar valores praticados na empresa X mercado, bem como fornecer dados às lideranças para tomada de decisões;
- Responsável pelo processo de solicitação e controle do pagamento de ações internas de engajamento, bem como pelo controle e liberação dos reembolsos referente a política de celebração;
- Propor novos benefícios, bem como reavaliar anualmente benefícios existentes, buscando sempre o alinhamento com práticas de mercado e com o orçamento da empresa;
- Garantir a prática da Lei da Igualdade salarial;
- Gerir a remuneração variável, promovendo análise de atualização do modelo praticado e cálculos dos prêmios a serem pagos;
- Calcular o painel de desempenho de vendas (Painel de performance/Fera em Vendas), calculando os atingimentos dos indicadores e atualizando a planilha com as novas informações, para avaliação da gestão;
- Controlar o retorno das NEG’s e Remuneração Variável de Vendas e Distribuição, assinadas, cumprindo com a legislação;
- Assegurar a aplicação da Política de Cargos e Salário e Política de benefícios;
- Assegurar a criação de cargos no sistema, bem como a atualização e correta de CBOs.
- Assegurar o processo de PPR, desde a definição das estratégias, eleição comissão, reuniões, divulgação, acompanhamento e alinhamento de pagamento, entre outras atividades da posição.

**Requisitos e qualificações**
- Ensino superior completo em Administração de Empresas, Contabilidade, Processos Gerenciais, Gestão Financeira, entre outras áreas;
- Ter Pós-graduação/ MBA/ Especialização completa em Gestão de Pessoas e Remuneração estratégica;
- Pacote Office em nível avançado;
- Diferencial conhecimento em Power BI;
- Experiência em aplicação de Metodologias de Cargos e Salários, Legislação Trabalhista e Obrigações Legais, Folha de Pagamento (integração), Remuneração Variável - Modelagem de RV (comissões, bônus, PPR, incentivos);
- Buscamos uma pessoa profissional, atenta ao mercado e suas práticas no que tange a remuneração, com visão do negócio para influenciar positivamente nas reflexões com as lideranças, com capacidade analítica e detalhista;
- Diferencial CNH B definitiva;
- Disponibilidade para trabalhar de segunda à quinta das 7h30 às 17h30 e sextas das 7h30 às 16h30 com 1h de intervalo para almoço;
- Vaga para Lajeado (desejável) ou Canoas/RS.

**Informações adicionais** CONHEÇA NOSSOS BENEFÍCIOS**:
Refeitório gratuito ou Vale Refeição;
Vale Alimentação;
Vale Transporte;
Programa de Participação de Resultados (PPR);
Plano de Saúde Unimed;
Uniodonto;
Seguro de vida gratuito;
Bolsa de Estudos;
Auxílio educação;
Wellhub (Gympass);
Canal de Acolhimento;
Convênio Farmácia;
Descontos na compra de produtos Fruki;
Convênio com faculdades selecionadas.

A Fruki Bebidas nasceu em 1924 em Arroio do Meio, no Rio Grande do Sul, e já são 100 anos deixando a vida mais saborosa.

Com mais de 1.000 profissionais apaixonados pelo que fazemos, nos guiamos pelo nosso propósito de oferecer o melhor sabor. É assim que construímos conexões verdadeiras e fazemos a diferença na vida das pessoas e no planeta.

Na Fruki, acreditamos em surpreender e encantar nossos clientes e consumidores, nutrindo relacionamentos de confiança. Valorizamos e investimos em profissionais engajados e motivadores, que estão sempre prontos para promover a inovação e trabalhar para fazer o melhor. Nossa dedica