Analista de Treinamentos Junior

Estamos em busca de um** Analista de Treinamentos Junior **,** **para fazer parte da **STANLEYS HOLDING**, a maior referência na américa latina em cuidados com a saúde e bem estar, líder no segmento de transplante capilar e acelerando o crescimento em diversas vertentes médicas.

Confira abaixo as funções, requisitos e informações sobre a vaga, faça sua inscrição e boa sorte

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Estamos torcendo por você

**Cargo**:
Estamos buscando um(a) **Analista de Treinamento Júnior** organizado(a) e proativo(a) para se juntar à nossa equipe na Stanley's Holding.Este profissional será responsável por dar suporte na criação, atualização e gestão de materiais de treinamento, com foco em vendas e desenvolvimento da equipe comercial e associados. Experiência anterior em eventos e treinamentos voltados para vendas será valorizada, e conhecimento em venda direta será considerado um diferencial importante.

**Principais responsabilidades da função**:

- Suporte na Criação de Materiais Didáticos: Ajudar no desenvolvimento de manuais, apresentações e outros materiais de treinamento para o desenvolvimento das habilidades da equipe comercial.
- Auxílio na Atualização de Conteúdos: Contribuir para manter o banco de imagens e a plataforma de Ensino a Distância (EAD) atualizados, garantindo que todos os recursos estejam alinhados com as necessidades da empresa.
- Gestão Básica de Plataformas: Apoiar na criação e gerenciamento de quizzes e outros conteúdos interativos na plataforma EAD, com orientação da equipe.
- Organização de Materiais: Auxiliar na organização e manutenção dos materiais de treinamento, assegurando fácil acesso e atualização contínua.
- Comunicação: Apoiar na comunicação interna relacionada aos treinamentos, incluindo a coordenação e publicação do Stanleys New’s, com suporte da equipe sênior.
- Assistência na Gestão de Atendimento: Auxiliar na criação e gestão da cadência da régua de atendimento, garantindo o cumprimento das etapas do processo.
- Apoio em Práticas de Habilidades (Skills Practices): Colaborar na coordenação e desenvolvimento de sessões práticas para aprimorar as habilidades do time comercial, sob orientação.
- Assistência no Calendário de Treinamento: Ajudar a planejar e divulgar o calendário de treinamentos para toda a equipe, garantindo a participação e o engajamento de todos.

**Requisitos**:
**Requisitos e qualificações obrigatórias:
- Experiência com eventos e na organização de atividades será valorizada.
- Experiência prévia com treinamento de vendas será um diferencial importante.
- Conhecimento em venda direta será considerado um grande diferencial.
- Interesse em aprender a criar conteúdos didáticos e comerciais.
- Capacidade de organização e gestão de tempo.
- Excelente comunicação verbal e escrita.
- Proatividade e vontade de aprender a trabalhar de forma independente e em equipe.
- Habilidade com PowerPoint e design gráfico será valorizada.
- Habilidade em sala de aula e gravação de vídeos.
- Conhecimento básico em ferramentas de criação de conteúdos interativos (quizzes, vídeos, etc.) será um diferencial.

**O que Oferecemos**:
Ambiente dinâmico e colaborativo, com foco em aprendizado e crescimento.

Oportunidades de desenvolvimento profissional e treinamento contínuo.

Benefícios competitivos.

**Outras informações**:
**Modelo de trabalho**: presencial em Alphaville/Barueri - SP.

**Disponibilidade de tempo**: integral.

**Contratação**: PJ.