Gerente de Payments para E-commerce

**Imagine você trabalhando para uma das melhores empresas de plataforma de e-commerce do País, e sendo responsável por**:
Planejar e coordenar a execução das configurações dos clientes, garantindo a qualidade no serviço prestado e a estabilidade, bem como o crescimento da monetização do produto. Outro ponto essencial é assegurar que os meios de pagamento dos clientes estejam sempre em pleno funcionamento, evitando qualquer tipo de interrupção. Também é necessário buscar parcerias para o desenvolvimento de novos produtos, além de avaliar constantemente os recursos, tanto em termos de ferramentas quanto de equipe, indispensáveis para o bom funcionamento do setor. Complementando essas atividades, deve-se realizar pesquisas de experiência, satisfação e atendimento, visando melhorias contínuas, bem como oferecer suporte em negociações, seja na captação de novos clientes ou na gestão de inadimplência.

**Esse desafio é para pessoas que**:
Tenham o perfil de muita motivação por resultados, estejam sempre em busca constante por evolução, sinta vontade incessante pelo sucesso dos clientes e tenham habilidades para trabalhar em equipe. E, acima de tudo, que tenham integridade e zelem pelo patrimônio da empresa como sendo o seu próprio patrimônio. Vaga disponível também para pessoas com deficiência (PCD).

**Requisitos e qualificações**:

- Conhecimento prévio sobre meios de pagamentos e compensações bancárias;
- Conhecimento sobre riscos operacionais, de crédito e mercado;
- Residir em Rio do Sul - SC.

**Atitudes e Soft Skills desejáveis**:

- Comunicação Eficaz: Clareza ao transmitir estratégias, apresentar resultados e alinhar expectativas.
- Proatividade e Iniciativa: Antecipação de ações, identificação de oportunidades e liderança em novos projetos.
- Adaptabilidade e Flexibilidade: Capacidade de ajustar planos rapidamente com base em resultados.
- Resiliência: Habilidade de lidar com pressões, desafios e períodos de alta demanda, mantendo o foco em soluções.
- Criatividade: Pensamento inovador para desenvolver soluções e melhorar produtividade e produtos.
- Visão Colaborativa: Trabalho em equipe eficaz, alinhando esforços para alcançar resultados globais.
- Capacidade de Tomada de Decisão: Agilidade para decidir com base em dados, experiência e conhecimento de mercado.
- Curiosidade e Vontade de Aprender: Busca contínua por tendências, técnicas e melhores práticas.
- Senso de Dono: Compromisso excepcional com ferramentas e processos, acompanhando todo o ciclo de vida.

**Nós lhe propomos**:

- Uma remuneração justa, conforme suas experiências;
- Possibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR);
- Vale Alimentação/Refeição de R$ 28,00/dia trabalhado (em torno de R$ 616,00/mês) utilizando o cartão Sodexo;
- Unimed progressiva, iniciando em 40% e aumentando 10% ao ano de subsídio;
- Day Off na semana do aniversário;
- Horário flexível e banco de horas;
- Wellhub e Zenklub;
- Café free;
- Trabalho orientado por metas, seguindo a metodologia de OKR's;
- Possibilidades claras de crescimento profissional (ADI e C&S);
- Gestão humanizada (Reunião de 1:1, Feedbacks, Planos de Desenvolvimento);
- Treinamentos contínuos (Técnicos e Comportamentais);
- Reconhecimentos. Aqui você é reconhecido pela sua evolução e entregas.

**Nosso processo seletivo está dividido nas seguintes etapas**:

- Etapa 1: Inscrição e análise curricular;
- Etapa 2: Teste de perfil comportamental (online);
- Etapa 3: Entrevista I com a_ Recruiter_ da Magazord (Fit cultural);
- Etapa 4: Entrevista com a liderança imediata da vaga (Diretor de Relacionamento);
- Etapa 5: Carta Proposta;
**Importante**:Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório.

**Boa Sorte