Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior

**#VemPraFarmarin** Venha fazer parte de uma empresa que transforma desafios em oportunidades de crescimento **Responsabilidades e atribuições** - Participar ativamente da estruturação e aprimoramento da área de Treinamento & Desenvolvimento, contribuindo para o fortalecimento de uma cultura de aprendizagem; - Desenvolver, implementar e monitorar trilhas de desenvolvimento para diferentes níveis e áreas da organização, alinhando-as às competências necessárias para o crescimento e sucesso dos colaboradores e equipes; - Desenvolver e implementar programas de capacitação de liderança (Academia de Líderes) com modelos personalizados para atender às demandas específicas das diferentes áreas e perfis técnicos da empresa e preparando a equipe para os desafios do futuro; - Desenvolver e implementar a “Academia de Vendas” com foco na estruturação de programas de treinamentos específicos para a equipe comercial; - Produzir conteúdo voltado para produtos e técnicas de vendas, entendendo as necessidades de desenvolvimento de cada equipe e antecipando demandas; - Elaborar e desenvolver conteúdos didáticos e criativos, como apresentações, manuais de treinamento, guias e trilhas de estudo e vídeos interativos e/ou recursos visuais que facilitem o aprendizado; - Adaptar materiais de treinamento para atender diferentes públicos e necessidades, utilizando-se de exemplos e casos práticos em linha com a realidade da empresa; - Preparar, conduzir e/ou facilitar sessões de treinamento e workshops presenciais, utilizando-se técnicas de ensino interativas para engajar os participantes - Realizar diagnósticos de necessidades de treinamento em parceria com a liderança das áreas, garantindo que as estratégias de T&D estejam alinhadas aos objetivos organizacionais e de negócios; - Estruturar e implementar programas de integração/onboarding para novos colaboradores, facilitando sua adaptação ao ambiente de trabalho com foco na melhor experiência do colaborador; - Participar e/ou conduzir projetos especiais voltados a T&D, sempre que necessário; - Acompanhar, monitorar e avaliar a eficácia dos programas de treinamento através de métricas e indicadores de desempenho, realizando ajustes, otimizações sempre que necessário; - Elaborar relatórios e apresentações para a gestão, evidenciando ações de desenvolvimento prioritárias, possíveis lacunas e melhorias em linha com os objetivos organizacionais; - Desenvolver, implementar e gerenciar plataforma de e-learning, criando trilhas de aprendizagem alinhadas à estratégia da empresa e que promovam o engajamento dos colaboradores; - Elaborar programas de desenvolvimento de carreira e sucessão, identificando talentos e preparando-os para suas futuras funções dentro da organização, avaliando a complexidade do contexto atual e futuro; - Promover cultura de aprendizagem contínua e desenvolvimento engajando todos os colaboradores e liderança; - Atuar como parceiro estratégico das lideranças, oferecendo suporte e orientação em questões relacionadas à T&D; - Ser guardião e conduzir iniciativas de engajamento, desenvolvimento e clima organizacional, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo; - Manter-se atualizado(a) sobre tendências e melhores práticas em T&D e implementar inovações relevantes na organização; **Requisitos e qualificações** - Superior completo - Experiência em estruturação e implementação da Universidade Corporativa - LMS - Learning Management System (gestão de plataformas de aprendizagem) - Conhecimento em Power Point avançado, Canva, Powtoon, Slides, Wix Studio - Experiência sólida em Treinamento e Desenvolvimento, com foco em Academia de líderes, trilhas de desenvolvimento e treinamento de vendas; - Habilidade em ministrar treinamentos e facilitar workshops; - Experiência em desenvolvimento e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento, bem como plataformas de e-learning e ferramentas de gestão de treinamento; - Capacidade de gerar indicadores e métricas e interpretar dados de desempenho para a melhoria dos programas de treinamento; - Conhecimento em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento de competências; - Excelente comunicação oral e escrita; Habilidades interpessoais e de relacionamento; - Disponibilidade para deslocamento entre São Paulo e Guarulhos. Junte-se à Nossa Equipe Desde 1988, a Farmarin tem sido uma pioneira na área de nefrologia, destacando-se na produção de Concentrados Polieletrolíticos para Hemodiálise (CPHD) no Brasil. Inicialmente criada para atender algumas clínicas de hemodiálise em São Paulo, a Farmarin cresceu exponencialmente ao longo dos anos, acompanhando a crescente demanda por seus produtos. Em 2000, mudamos nossas instalações para Guarulhos, onde passamos a produzir em escala industrial para atender tanto o mercado nacional quanto o internacional. Atualmente, estamos investindo em novos produtos para a área hospitalar no Brasil. Em 2012, a Farmarin foi adquirida pela Medifarma S.A., a maior indústria farmacêut