Gerente Atendimento e RH

Gerente de Recursos Humanos é responsável por coordenar o time de RH. Essa pessoa desenvolve estratégias alinhadas com o objetivo do negócio e com as necessidades do departamento de Recursos Humanos, além de fazer o acompanhamento das metas e da equipe.

Gerente de Recursos Humanos é responsável por coordenar o time de RH. Essa pessoa desenvolve estratégias alinhadas com o objetivo do negócio e com as necessidades do departamento de Recursos Humanos, além de fazer o acompanhamento das metas e da equipe. **Beneficios**: **Formação Acadêmica**: Não informado **Experiência**: **Salário**: A...

Gerente de Recursos Humanos é responsável por coordenar o time de RH. Essa pessoa desenvolve estratégias alinhadas com o objetivo do negócio e com as necessidades do departamento de Recursos Humanos, além de fazer o acompanhamento das metas e da equipe. **Beneficios**: **Formação Acadêmica**: Não informado **Experiência**: **Salário**: A...

**Cargo**: Gerente de RH **Tipo de Contrato**: CLT (Efetivo) **Área profissional**: **Carga-horária**: **Número de vagas**: 1 **Benefícios**: **Escolaridade mínima**: Graduação - Psicologia - Concluído - Obrigatório Graduação - Administração - Concluído - Obrigatório Graduação - Gestão de RH - Concluído -...

Indicadores (turn over, hora extra, banco de horas, folha de pagamento); - Recrutamento e seleção; - Integração de novos colaboradores; - Controle de ponto (fechamento); - Pesquisa de clima; - Controle de FOPAG e envio para a contabilidade; - Implementação de sistema ERP (com experiência prévia); **Cargo**:Gerente de RH **Tipo de Contrato**:Prestador...

**Local**: Brasilia - DF Remuneração a Combinar (PJ) Benefícios: 35 reais de ajuda de curto o dia Visão geral da posição: **Responsabilidades**: Criar e atualizar descrições de cargos e requisitos, em colaboração com os gerentes de departamento, para garantir a precisão e relevância das informações. Realizar testes psicológicos, técnicos e...

**Descrição**: Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou afins. Desejável pós graduação na área de Gestão de Pessoas. Implantação e estruturação dos processos e subsistemas de RH; Definição das políticas e procedimentos em conformidade com o planejamento estratégico; Experiência em Gestão de Pessoas e indicadores de...

Descrição e Responsabilidades Horário:comercial segunda a sexta e sábados conforme necessidade Nível:Supervisão/Coordenação Regime de contratação:Efetivo – CLT Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou afins. Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Liderança ou similares. Responsável pela estruturação e...

Descrição e Responsabilidades Horário:comercial segunda a sexta e sábados conforme necessidade Nível:Supervisão/Coordenação Regime de contratação:Efetivo – CLT Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou afins. Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Liderança ou similares. Responsável pela estruturação e...

. A Combinar Descrição Disponibilidade para Início imediato. Disponibilidade Total de Horário. Necessário nível superior. Experiência comprovada em vendas. Necessária experiência comprovada por um ano em clínica médica gerenciando funcionários (escala de trabalho, banco de horas e folgas) e liderando pessoas. Supervisionar agendas de...