Líder da Adm. de Enfermagem

**Responsabilidades e atribuições**

Supervisionar todas as atividades da equipe de técnicos de enfermagem e enfermeiros, garantindo os cuidados integrais ao paciente, de acordo com o plano de assistência, atendendo a necessidade de higiene, privacidade, conforto, humanização e segurança dos mesmos, de acordo com os protocolos institucionais.

Realizar quando necessárias visitas aos pacientes junto ao enfermeiro do setor, com o objetivo de avaliar e identificar processos de melhorias na assistência ao paciente.

Acompanhar e realizar auditorias externas e internas.

Coletar dados e elaborar relatórios de indicadores da enfermagem

Auxiliar a gestão na elaboração e controle do orçamento anual do setor.

Fazer o pedido mensal de material de consumo interno e/ou bens patrimoniais para o setor.

Avaliar o desempenho de sua equipe e fornecer feedback da avaliação, contribuindo com o seu desenvolvimento pessoal e profissional.

Elaborar planos de ação em prol de melhorias, cumprindo com as atividades e prazos estabelecidos.

Elaborar as escalas dos setores, bem como divulgá-las antecipadamente à equipe.

Controlar e cumprir as normas e procedimentos quanto ao uso do uniforme e crachá, equipamentos de proteção individual, registro de ponto, horário e escala de trabalho, cronograma de férias da equipe, segundo a NR32.

Controlar uso de equipamento e materiais do setor, solicitar substituição ou consertos, contribuindo com a manutenção e evitando o desperdício.

Receber, orientar e acompanhar estagiários de acordo com seus conhecimentos especializados.

Coordenar todas as atividades do setor, garantindo a continuidade dos serviços conforme regimento interno, manuais, normas, procedimentos, legislação pertinente e prazos definidos.

Revisar os documentos do setor (manuais, regimentos, procedimentos, etc.) de acordo com o cronograma estabelecido pela Cooperativa, mantendo-os atualizados e disponíveis para acesso pela equipe.

Controlar material de consumo interno e movimentação de bens patrimoniais.

Elaborar relatórios e disponibilizá-los aos seus superiores.

Estabelecer interação com os outros setores, garantindo a qualidade dos serviços prestados.

Participar de eventos, comissões ou reuniões quando convocado.

Contribuir com o Programa de Educação Continuada, realizando levantamento das necessidades de treinamento e atendendo às convocações de treinamento.

Aplicar treinamento aos colaboradores de acordo com os seus conhecimentos especializados, bem como avaliar a eficácia dos treinamentos realizados para a sua equipe.

Dar suporte à gestão na tomada de decisão.

Remover e descartar em local apropriado resíduos provenientes da execução dos serviços.

Zelar pela guarda, manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e materiais do seu trabalho.

Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de segurança.

Criar e sugerir fluxos e processos de trabalho, adotar medidas de otimização e racionalização, visando melhorar as atividades da equipe e das áreas intervenientes.

Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude.

Posicionar a gestão sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade.

Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior

**Requisitos e qualificações** Exigidos**:
O exige curso superior de Enfermagem.

Necessário ter Registro ATIVO no conselho de classe.

O cargo exige experiência em gestão de equipes na área da saúde.

Conhecimento em Informática Avançada

**Desejável**:
Curso de sistematização de enfermagem.

Pós-Graduação em Gestão em Saúde

**Informações adicionais** "Para nós, a diversidade é muito importante, por isso, seu currículo é bem-vindo independente da sua idade, etnia, identidade de gênero, credo ou orientação sexual. O que importa, é se o seu perfil está alinhado com os nossos valores e cultura."**

A Unimed é a maior realidade cooperativista na área da saúde em todo o mundo e também a maior rede de assistência médica do Brasil, presente em 83% do território nacional. O Sistema nasceu com a fundação da Unimed Santos (SP) pelo Dr. Edmundo Castilho, em 1967, e hoje é composto por 368 cooperativas médicas, que prestam assistência para mais de 19 milhões de clientes e 73 mil empresas em todo País.

Clientes Unimed contam com mais de 110 mil médicos, 3.244 hospitais credenciados, além de pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias e hospitais próprios e credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.
- Somos 344 Cooperativas
- 116 mil médicos cooperados
- 17 milhões de beneficiários
- 2.445 hospitais credenciados
- 119 hospitais próprios

Além de Pronto-atendimentos