Especialista de Desenvolvimento Comportamental Ssma

**Juntos, a gente transforma o futuro.**
Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transformação e evolução. Afinal, o nosso compromisso é com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.
Acreditamos que a mineração é essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos.
Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 países. Somente com esta força, nos tornamos a maior mineradora do mundo em minério de ferro, pelotas e níquel. Também atuamos nas áreas de logística, energia e siderurgia.

**Quer conhecer nossa oportunidade?**

**N° de Vagas**:01
**Formação**:Graduação em Psicologia, Administração e Pedagogia
**Localidade**: Nova Lima, MG
**Modalidade de Trabalho -** Híbrido
**Tipo de contrato**: Indeterminado.
**Período de inscrição**:14/01/2025 a 21/01/2025

**Como ESPECIALISTA DE DESENVOLVIMENTO COMPORTAMENTAL SSMA você vai**:

- Atuar no desenvolvimento comportamental, responsável por liderar programas estratégicos voltados para segurança do trabalho e desenvolvimento de lideranças, com forte atuação em processos e pessoas.
- Suportar técnicamente a definição de objetivos e metas corporativas em desenvolvimento comportamental.
- Viabilizar estratégias de segurança do trabalho, promovendo a percepção de riscos e o comportamento seguro.
- Desenvolver e implementar treinamentos comportamentais e programas de engajamento para reforçar a cultura de segurança.
- Conduzir a construção de normativos, realizar consultoria interna e monitorar a evolução dos processos através de diagnósticos VPS, indicadores de desempenho e análises críticas em toda a Vale e suas controladas
- Representar a área de desenvolvimento comportamental em diferentes fóruns internos e externos, contribuindo nas discussões técnicas nas associações das quais a Vale é membro (ICMM, IBRAM, dentre outros) ou de grupos internacionais de forma a garantir alinhamento entre as necessidades de mercado e da Vale globalmente
- Apoiar a solução de problemas com foco em fatores humanos e prevenção de acidentes, especialmente de alto impacto.
- Promover a interação entre áreas e influenciar processos estratégicos de forma colaborativa.
- Apoiar a solução de problemas com o olhar comportamental tanto para a prevenção quanto para a tratativa de acidentes, especialmente os de alto potencial;
- Interagir, colaborar e influenciar em processos de áreas de interfaces, atuando de forma cross

**Estamos muito felizes por ter alguém como você**:

- Experiência sólida em desenvolvimento de pessoas, preferencialmente na área de segurança do trabalho (EHS)
- Inglês fluente, com experiência em condução de eventos e apresentações no idioma.
- Atuação em interface com alta liderança e stakeholders internos e externos.
- Experiência na gestão de treinamentos comportamentais e programas de desenvolvimento de liderança
- Conhecimento em fatores humanos, métodos de segurança e ferramentas de engajamento.
- Experiência prévia em indústrias ou empresas multinacionais.
- Habilidade com ferramentas do Pacote Office em nível avançado.

**Requisitos Obrigatórios**
Formação em Psicologia, Administração, Pedagogia e áreas afins.
Inglês Fluente
Conhecimento no pacote office avançado

**Como é trabalhar na Vale?**
Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais autônomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.
Criamos para os nossos colaboradores um portfólio de treinamentos e capacitações técnicas, de gestão e de liderança ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa.

**Um pouco do que a Vale oferece para você**
- Previdência Privada
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
- PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
- Seguro de Vida em Grupo
- Auxílio funeral
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
- Vale alimentação
- Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
- Vale alimentação extra para o Natal
- Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos
- Transporte fretado ou Vale transporte.
- Incentivo à atividade física - Wellhub
- Programa Bem-Estar
- Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
- Clube de Vantagens

**EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.