Pessoa Líder de Unidade de Negócio de Inovação
Há 5 dias
Estamos em busca de uma pessoa Líder de Unidade de Negócio.
Seu propósito será liderar os processos e pessoas da Unidade de Negócios
de Inovação corporativa, sendo responsável pelo seu crescimento
sustentável.
Nesta função, um dos principais desafios é encontrar oportunidades e
transformá-las em relacionamentos prósperos, de longo prazo, baseados em
confiança e satisfação mútua
**Responsabilidades**:
- Gerar oportunidades de vendas e transformá-las em parcerias de longo prazo;
- Criar estratégias e planos de negócios para facilitar o alcance de metas da Unidade de Negócios e garantir a implementação das estratégias da unidade;
- Gerenciar o processo de desenvolvimento de melhorias nos produtos juntamente com a equipe de consultores especialistas;
- Liderar equipe e manter alinhamento do time, orientando e fornecendo suporte para o alcance dos objetivos propostos;
- Gerenciar conflitos e relacionamento da equipe da Unidade de Negócio;
- Acompanhar as negociações com clientes, trabalhando em prol da renovação dos contratos existentes;
- Assegurar a qualidade das entregas e satisfação dos clientes.
Formato de trabalho:
- PJ
- 100% remoto
O que oferecemos:
- Universidade corporativa;
- Pausa remunerada;
- Licença paternidade de 4 meses (remunerada);
- Licença maternidade de 6 meses (remunerada);
- Recesso de fim de ano remunerado.
Atividade
- Analisar as necessidades dos clientes em potencial e apresentar propostas pautadas no desenvolvimento de soluções inovadoras;
- Definir orçamento anual da unidade de negócio juntamente com a Direção;
- Definir, medir e gerenciar métricas e resultados;
- Alcançar de forma consistente os objetivos de negócios e receita conforme plano estratégico;
- Administrar orçamento da unidade, assegurando que as margens de projetos acordadas sejam respeitadas;
- Identificar melhorias operacionais com o objetivo de aumentar a qualidade e eficiência dos projetos;
- Participar de reuniões de gestão e apresentar reports periódicos da área.
Aqui tem alguns requisitos que consideramos importantes para o bom desempenho desta função:
- Experiência em projetos de inovação corporativa, como criação de estratégias de inovação, programas voltados à transformação cultural e digital em empresas de médio e grande porte;
- Experiência em Métodos Ágeis;
- Experiência com o acompanhamento do time utilizando métricas, indicadores de eficiência e resultados de negócios (OKRS);
- Conhecimento aplicado nas principais práticas de agilidade ( ex: Scrum, Kanban, SAFE, PDCA, técnicas de priorização, Lean-Agile, Design Thinking e OKRs).
É super importante que você:
- Tenha alinhamento com inovação empreendedorismo voltado à impacto socioambiental;
- Possua um estilo de aprendizado autodirigido;
- Se identifique com nossos valores;
- Goste de trabalhar em um ambiente plural;
- Tenha disponibilidade de aprender e ensinar;
- Possua um olhar volta à resolução de problemas;
- Tenha disponibilidade para eventuais viagens.
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