Analista de Seleção

**Horário**: 08:00 12:00 13:30 18:00 de segunda a sexta-feira

**Local**: Hospital Unimed Litoral Balneário Camboriú

**Pré requisitos**:
Ensino superior completo ( Administração, Psicologia ou áreas afins do negócio)

Pacote Office intermediário (planilhas e apresentação de slides)

Conhecimento em gestão por competências (diferencial)

Conhecimento em avaliação psicológica e/ou inventários comportamentais (diferencial)

Vivência em análise de indicadores de resultados, eficiência e eficácia de processo (diferencial)

**Missão do cargo**:
Atuar nos diversos subsistemas de gestão de pessoas, principalmente no processo de recrutamento e seleção, dando suporte a equipe e monitorando os resultados alcançados.

**Principais Atividades**:
Participar da organização de eventos promovidos pelo departamento de DHO.

Conduzir processo seletivo de Jovem Aprendiz em cumprimento do Decreto nº 5.598.

Fornecer suporte e orientação aos gestores e líderes acerca do quadro de lotação da empresa.

Aprovar as solicitações de abertura de vaga das áreas (RQ’s).

Realizar o alinhamento das expectativas e necessidades do cargo com o Gestor/Líder responsável pela vaga.

Realizar mapeamento de competências técnicas dos cargos.

Divulgar a vaga em todos os canais mapeados e pertinentes ao perfil do cargo (rede de networking e mídias em geral).

Triar currículos conforme áreas de interesse.

Organizar as seleções em grupo, reservar sala e materiais necessários para aplicação de dinâmicas.

Planejar o processo seletivo com as etapas e atividades a serem aplicadas.

Conduzir o processo de seleção (dinâmicas de grupo e entrevistas comportamentais) para vagas internas e externas.

Elaborar e atualizar questionários para entrevista por Competências, assim como avaliações (cases, estudos de casos) para aplicar na seleção.

Realizar o processo de seleção respeitando todas as etapas do sistema Sênior.

Realizar entrevista por competências, independente do nível e complexidade da vaga.

Atualizar as planilhas internas de controle de todos os processos da célula de recrutamento e seleção.

Participar das reuniões de célula e de equipe.

Atuar como consultora interna para questões que envolvem reestruturação de cargo, remanejamento de pessoas, perfil profissional e técnico.

Prestar atendimento e acolhimento aos colaboradores que buscam apoio junto ao DHO.

Realizar a gestão das vagas sob sua responsabilidade, analisando as dificuldades para fechamento de vagas que excedem o tempo estabelecido.

Conduzir as seleções de cargos de apoio, operacional e técnico.

Facilitar Integração Institucional quando necessário.

Acompanhar e participar das ações relacionadas ao processo da Gestão da Qualidade (Cerificações da Operadora e Hospital).

Acolher o colaborador e aplicar questionário de entrevista de desligamento quando necessário.

Facilitar treinamento a Gestores, líderes e colaboradores em geral.

Revisar os documentos da qualidade que se referem ao processo de recrutamento e seleção, programas de estágio, jovem aprendiz, dentre outros.

Assumir a responsabilidade técnica pelas atividades na sua área de atuação.

Fazer a Gestão do Programa de Estágio.

Conduzir processo seletivo de Pessoas com Deficiência em cumprimento das obrigações legais.

Executar outras atividades correlatadas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional e da sua natureza do seu trabalho, conforme determinação superior.