Analista de Treinamento

**Analista de Treinamento**
- Você _busca desenvolver sua carreira e atuar como _Analista de Treinamento em_ uma empresa _líder no segmento de _Tecnologia? _Junte-se a nós_

A Thomson Reuters combina a inteligência, tecnologia e expertise humana para fornecer respostas confiáveis que ajudam os profissionais a tomar decisões confiantes e administrar melhor seus negócios.

Nós os ajudamos a reinventar a maneira como os profissionais trabalham, nossa equipe de especialistas reúne informação, inovação e insight para desvendar situações complexas nos mercados Tributário, Comercio Exterior, Contábil e Jurídico, respaldando nossos clientes na tomada de decisão.

**Sobre a Posição** / About the Role

Nesta oportunidade, como Analista de Treinamento, você irá:

- Desenvolver, implementar e avaliar programas de treinamento e workshops para funcionários.
- Coordenar e agendar sessões de treinamento.
- Colaborar com os gerentes de departamento para identificar necessidades de treinamento.
- Monitorar o orçamento de treinamento e manter registros precisos de treinamento.
- Gerenciar fornecedores de treinamento externos, se aplicável.
- Manter-se atualizado com as tendências de treinamento e desenvolvimento.
- Manter e monitorar os KPI’s no sistema.
- Avaliar melhorias com base nos KPI’s.

**Sobre Você** / About You

Para esta posição, buscamos profissionais com as Habilidades & Experiência:

- Graduação em Recursos Humanos, Educação Empresarial ou campo relacionado.
- Experiência prévia em administração ou desenvolvimento de de treinamento.
- Excelentes habilidades de comunicação e apresentação.
- Familiaridade com diferentes plataformas de treinamento e software (por exemplo, brightspace, e-learning, LMS).
- Experiência com Power BI.

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**O que iremos te oferecer?**

Você irá se juntar a uma empresa com ambiente de trabalho inclusivo, comprometida com seu desenvolvimento profissional e pessoal por meio de:

- ** Modelo de trabalho híbrido**:Adotamos o modelo de trabalho híbrido e flexível (de 2 a 3 dias por semana no escritório, dependendo da função), oferecendo uma experiência que proporciona conexão das equipes de maneira digital e físicamente.
- ** Wellbeing**:plano de benefícios abrangente que inclui assistência médica e odontológica, acesso a plataformas de bem-estar físico e psicológico, benefício flexível de vale alimentação ou refeição. Férias flexíveis, dois dias de folga para saúde mental em toda a empresa; trabalho remoto por até 8 semanas em um ano, sendo que 4 dessas semanas podem ser fora do país e as demais no país, e programas de incentivo aos funcionários. Programa de Apoio ao Colaborador com recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.
- ** Cultura**:empresa globalmente reconhecida e premiada por igualdade, diversidade e inclusão, flexibilidade, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e muito mais.
- ** Aprendizado e desenvolvimento**:Acesso ao LinkedIn Learning; Talent Marketplace interno com oportunidades de trabalhar em projetos de diferentes equipes; plano de mentoria e Ten Thousand Coffees Thomson Reuters, programa de conversa com líderes.
- ** Impacto social**: quatro grupos de recursos empresariais orientados por funcionários; dois dias de voluntariado remunerado anualmente; iniciativas ambientais, sociais e de governança (ESG) para impacto local e global.
- ** Trabalho com propósito**:ajudamos nossos clientes a buscar justiça, verdade e transparência. Juntos, com os profissionais e as instituições que atendemos, ajudamos a defender o estado de direito, a fazer girar as engrenagens do comércio, a capturar agentes mal-intencionados, a relatar os fatos e a fornecer informações confiáveis e imparciais a pessoas de todo o mundo.

Como uma empresa global, contamos com a diversidade de culturas e pensamentos para atingir nossos objetivos. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos talentos qualificados em nossas operações em todo o mundo, independentemente de raça, cor, gênero, nacionalidade, religião, deficiência, idade, estado civil ou qualquer outra classificação protegida pela legislação nacional ou local. Temos orgulho de sermos um empregador que oferece oportunidades iguais de emprego.

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