Consultor em RH

Se você nos acompanha, sabe que por aqui a gente se preocupa em cuidar das pessoas e fazemos isso DE VERDADE, sempre com o nosso jeitinho desbravador e diferente de fazer RH. Então esperamos encontrar uma pessoa super disposta a embarcar nessa jornada com a gente, integrando nosso time de Talentos O **Consultor de RH com foco em Cargos e Salários e Treinamento** será responsável por estruturar e implementar estratégias de remuneração e cargos e salários, assim como cuidar dos programas de desenvolvimento e treinamentos dos clientes. **Responsabilidades e atribuições** - Realizar o diagnóstico e análise das estruturas de cargos e salários, propondo melhorias e ajustando-as conforme as práticas de mercado e as necessidades dos clientes. - Elaborar e revisar descrições de cargos, tabela salarial e política de remuneração, com foco em equidade interna e competitividade externa. - Desenvolver e implantar programas de treinamento e desenvolvimento de acordo com os objetivos estratégicos e os planos de carreira dos clientes. - Aplicar metodologias de avaliação de cargos (como Pontos, Hay, etc.) e elaborar estudos de mercado para sugerir reajustes e benefícios competitivos. - Apoiar em demandas e rotinas de Departamento Pessoal. - Realizar análises de indicadores de RH, como turnover, clima organizacional e desempenho, para orientar a criação de planos de capacitação e desenvolvimento. - Preparar e conduzir workshops, treinamentos comportamentais para equipes e lideranças, garantindo o alinhamento cultural e o desenvolvimento de competências. - Acompanhar e avaliar a efetividade dos programas de treinamento, propondo ajustes e melhorias conforme as necessidades de cada cliente. - Atuar de forma consultiva com os clientes, propondo soluções personalizadas e mantendo uma relação próxima e de confiança. **Requisitos e qualificações** - Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. - Pós-graduação em áreas como Gestão de Pessoas, Cargos e Salários, ou Gestão de Competências será um diferencial. - Experiência sólida em consultoria (interna ou externa), com foco em cargos e salários e treinamentos. - Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos e em sistemas de gestão de cargos e salários. - Habilidades em condução de treinamentos e desenvolvimento de programas de capacitação. - Excelentes habilidades de comunicação, capacidade analítica e orientação para resultados. - Domínio do Pacote Office (em especial Excel para cálculos salariais e análises de dados) e de ferramentas de treinamento e desenvolvimento. - Capacidade de trabalhar de forma consultiva, com empatia e escuta ativa para entender as necessidades dos clientes. - Visão analítica para resolução de problemas e elaboração de diagnósticos assertivos. - Proatividade, organização e habilidade para trabalhar com autonomia e gerenciar múltiplos projetos simultaneamente. **Informações adicionais** **Oferecemos remuneração por projetos**: **Benefícios**: **Nós temos uma equipe "vibe boa", esse é um dos nossos valores, amamos trabalhar em equipe, além de proporcionar um ambiente que foca MUITO no desenvolvimento. Mas a gente sabe da importância dos benefícios, né? Então se liga nos nossos**: **Fundo educacional para que você invista na sua carreira (e ele pode ser multiplicado);** **Dia de folga no seu aniversário;** **Ajuda de custo personalizada;** **Acesso exclusivo aos nossos Programas de desenvolvimento educacional e cursos;** **25% de bolsa em cursos de Inglês e Espanhol com nossa escola parceira;** **Reembolso do valor de deslocamento.** **Horário**: **Segunda a Sexta - 8:00 às 18:00** *** **Local de trabalho**: Shopping Itaipu Multicenter, Itaipu, Niterói, RJ. Nós somos a Conexão Talento, uma **consultoria de RH** e desenvolvemos soluções completas e customizadas de Recursos Humanos. Conectamos diferentes metodologias que ajudam a criar um RH mais ágil e uma cultura organizacional que as novas gerações amam. Por isso, lembre de verificar qual é a empresa que está contratando para a vaga que você está interessado(a), é sempre bom conhecer mais do segmento e da cultura dessa organização. Além disso, por se tratarem de empresas diferentes, cada vaga terá seus próprios benefícios, formatos e locais de trabalho.