Analista de Gestão Integrada de Riscos Pleno

Onde tem **evolução**, a Vale está.

**ANALISTA DE GESTÃO INTEGRADA DE RISCOS PLENO** -**CORPORATIVO**

**Quer conhecer a nossa oportunidade?**

**N° do CD (Cargo disponível): CD 1090130**

**N° de Vagas**:01

**Formação**:Ensino Superior em Administração; Economia; Engenharia de Produção e/ou correlatos;
**Localidade**: Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil

**Horário de Trabalho**:09h às 18h.

**Tipo de contrato**: Indeterminado

**Período de inscrição**: de 14/10/2025 a 20/10/2025

**Requisitos necessários**:

- Experiência com controles internos e/ou gestão integrada de riscos;
- Vivência em indústrias de grande porte (mineração, siderurgia, óleo e gás, papel e celulose ou afins);
- Conhecimento em metodologias de gerenciamento de riscos e frameworks como COSO; ERM e ISO 31000;
- Conhecimento em PowerBI;
- Inglês a partir do nível intermediário.

**Requisitos desejáveis**:

- Especialização na área de gerenciamento de riscos.

**Responsabilidades e atividades do cargo**:

- Utilizar as ferramentas e os sistemas disponíveis para consolidar posições e apoiar a tomada de decisão com base em riscos;
- Elaborar relatórios gerenciais e apresentações relativas à evolução da gestão de risco na Vale;
- Avaliar estratégias para tratamento de riscos;
- Apoiar a consolidação as informações do processo de gestão de risco, especialmente no que se refere à riscos e controles;
- Apoiar e promover a troca de conhecimentos e informações, a fim de disseminar a cultura de gestão do risco na organização;
- Apoiar o acompanhamento da implementação dos planos de tratamento dos riscos;
- Compartilhar melhores práticas de gestão de riscos e controles;
- Oferecer suporte e acompanhar o registro de eventos de risco, em conjunto com as áreas de negócio e de suporte;
- Auxiliar na identificação, implementar, no registro e na análise de KRIs (indicadores chave de risco);
- Elaborar e manter atualizado o modelo de gestão de risco, compreendendo: processos, capacitação, sistemas e metodologias;
- Apoiar na avaliação pelas áreas de negócio e de suporte da eficácia dos seus principais controles de prevenção e de mitigação de riscos, consolidar e reportar os resultados;
- Suportar no processo de capacitação de pessoas nas áreas de negócio e de suporte para atuar em cada uma das etapas do processo de gestão de risco, quanto ao uso da metodologia, processos, ferramentas e técnicas;
- Analisar as informações que constarão de relatórios e apresentações de gestão de risco, antes de sua divulgação, para assegurar a sua qualidade;
- Definir, em conjunto com o gerente da área de gestão de risco, as principais recomendações a serem feitas aos Subcomitê de Risco da Vale;
- Estimar o perfil de risco das áreas de negócio e de suporte, consolidar os resultados e definir o nível de retenção, transferência de risco e provisão financeira a ser praticado para a consecução dos objetivos de negócios da Vale;
- Apoiar o processo de priorização das estratégias de tratamento de risco a serem implementadas pelas áreas de negócio e de suporte em suas operações e projetos, com base em análise de custo x benefício de redução de risco.

**Um pouco do que a Vale oferece para você**:

- **Previdência Privada**: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- **PLR** - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- **Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica**: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
- **Reembolso Creche ou Auxílio Babá**: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- **PASA**:

- Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- **Vale alimentação**: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- **Vale refeição ou Refeições no trabalho**: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- **Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte** emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- **Cartão Presente de Natal para Dependentes**: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- **Transporte fretado ou Vale transporte**: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- **Passagens de trem** de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- **Incentivo à atividade física - Wellhub**: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- **Programa Bem-Estar**: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- **Clube de Vantagens**: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelec