Ger Sistemas Estruturais

NOVA LIMA, MG, BRA

ID: 1089050

**Job Description**:
Onde tem transformação, a Vale está.
**GERENTE DE SISTEMAS ESTRTUTURAIS -- MINERAÇÃO**
VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRAS

**Nossa transformação cultural**:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
vemcomavale
**Conheça mais do nosso propósito**:
**Por que vagas preferenciais para líderes negros?**
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posição de liderança na empresa contribui para a construção de um futuro melhor para todos e é parte importante da evolução que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas às pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Além disso, as dimensões de gênero, LGBTQIA+ e PCD também estão na agenda estratégica, com diversas iniciativas em andamento.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa.
Quer conhecer a nossa oportunidade?
**N° do CD (Cargo disponível)**:1089050
**N° de Vagas**: 01
**Formação**:Engenharia Química ou Engenharia Mecânica.
**Localidade**: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil.
**Horário de Trabalho**: Turno diurno.
**Tipo de contrato**: Indeterminado
Período de inscrição: de 10 de Setembro a 18 de Setembro.

**Requisitos necessários**:

- Conhecimento, experiência e liderança em Segurança de Processo, Gestão de Risco (CCPS/OSHA).
- Experiência com auditorias de barreira, integridade de ativos e sistema de gestão;
- Experiência com investigações de acidentes e gestão de eventos de segurança de processo;
- Conhecimento e experiência na indústria de mineração, logística, áreas de utilidades como manuseio de combustíveis, explosivos, sistemas elétricos, poeiras combustíveis;
- Experiência em coordenação de times multidisciplinares em operações e projetos.

**Requisitos desejáveis**:

- Inglês Avançado;
- Conhecimento de ferramentas de melhoria contínua;

**Responsabilidades e atividades do cargo**:

- Auditoria de Ativos com foco em segurança operacional compreendendo todos os ativos da fase mina, usina beneficiamento, pelotização, ferrovia e porto além das áreas de utilidades como sistemas elétricos, SPCI, BPCS, ETE, ETA, Estruturas, Produtos Perigosos etc.
- Acompanhamento e suporte técnicos nas ações de auditoria relacionado a ativos e riscos críticos da VALE.
- Responsável pela governança e coordenação das CPIA - Comissão de Prevenção e Investigação e de Acidentes em Ferrosos. Normatização do Processo de CPIA e Prevenção de Eventos P em Ferrosos.
- Coordenação de Programas de Prevenção de acidentes P na VALE envolvendo equipamentos de manuseio de minério, equipamentos de mineração, ferrovias, portos, estruturas / OAE, OAC, produtos perigosos (combustíveis e explosivos), Sistemas Elétricos Potência e Industrial, Instrumentação e automação.
- Coordenação do processo de prevenção de eventos P em Ferrosos compreendendo análise e priorização das causas, liderança estruturada dos times de CPIA com ações de prevenção (PTM, Inspeções etc.).
- Definição e monitoramento de condições para prevenção de eventos P em Ferrosos através da integração dos processos CMA-CPIA e retroalimentação do processo da análise de falha dos eventos P.

**Um pouco do que a Vale oferece para você**:

- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
- Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Benefício alimentação extra para o Natal (Ce