Especialista de Desenvolvimento Humano e

Somos mais de 12 mil colaboradores e convivemos em uma instituição que valoriza o trabalhador e a diversidade. Ética, respeito e excelência na gestão fazem parte da missão do Seconci-SP. Temos como princípio oferecer um atendimento humanizado e de qualidade, pois trabalhamos com um bem extremamente precioso: a Saúde.

Venha trabalhar conosco e fazer parte de uma equipe que tem o **compromisso de salvar vidas e construir o Brasil**.
**Responsabilidades e atribuições**
- Avaliação de Necessidades de Desenvolvimento: Conduzir análises para identificar lacunas de competência e necessidades de desenvolvimento em todos os níveis da organização.
- Desenho de Programas de Desenvolvimento: Criar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento que abordem as necessidades identificadas, incluindo workshops, seminários, e-learning e sessões de coaching.
- Implementação de Estratégias de Desenvolvimento: Lançar e gerenciar iniciativas de desenvolvimento, como mentoria, planejamento de sucessão e liderança de desenvolvimento.
- Acompanhamento e Avaliação: Monitorar e avaliar a eficácia dos programas de desenvolvimento por meio de feedback, avaliações de desempenho e métricas relevantes.
- Consultoria Interna: Atuar como um consultor para gerentes e líderes de equipe, fornecendo expertise e apoio em questões de desenvolvimento humano e organizacional.
- Gestão de Mudanças: Facilitar processos de mudança organizacional, assegurando que as equipes e indivíduos estejam preparados e adaptados para mudanças.
- Desenvolvimento de Liderança: Implementar programas para desenvolver habilidades de liderança e preparar futuros líderes.
- Comunicação: Manter comunicação eficaz com todos os níveis da organização sobre as oportunidades e progressos do desenvolvimento.
- Garantir que as iniciativas de desenvolvimento estejam alinhadas com a cultura e estratégias da empresa.
- Colaborar com o departamento de Recursos Humanos para integrar as práticas de desenvolvimento com os processos de RH, como recrutamento e retenção.
- Administrar o orçamento para iniciativas de desenvolvimento e garantir que os recursos sejam utilizados de maneira eficiente.

**Requisitos e qualificações**
- Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou especialização em Desenvolvimento Organizacional

**Informações adicionais** Horários**: das 08h00 às 17h48 de segunda à sexta

**Forma de trabalho**: presencial

**Local de trabalho**: Avenida São João (fácil acesso do metrô São Bento e Anhangabaú)

**Benefícios**:
Vale Alimentação

Vale Refeição

Vale Transporte

Auxílio Creche

Seguro de Vida em Grupo

Empréstimo Consignado

Atendimento Ambulatorial e Odontológico - SP

**Parcerias**:
Incentivo a Educação / Universidades

Farmácias

SESC

Gympass

Auster - Programa de Apoio Psicológico

O Seconci-SP - Serviço Social da Construção Civil do Estado de São Paulo é uma entidade filantrópica, sem fins lucrativos, fundada em março de 1964 por um grupo de empresários do setor para atender aos trabalhadores da construção e seus familiares. Com sede na capital, o Seconci-SP mantém outras 12 Unidades Ambulatoriais no Estado de São Paulo, que realizam atendimentos médico-ambulatoriais, odontológicos, exames, serviços complementares e de apoio.

**GESTÃO INTEGRADA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO**

Além da assistência prestada ao trabalhador da construção civil, o Seconci-SP, há mais de 25 anos assessora empresas de todos os setores/segmentos na gestão integrada de Saúde e Segurança do Trabalho (SST).

Conta com profissionais experientes e altamente qualificados em sua equipe própria, formada por médicos do trabalho, engenheiros e técnicos de segurança, além de especialistas com notório reconhecimento no mercado.

Um outro importante diferencial: o Seconci-SP trabalha com o Sistema SOC, líder de mercado na área de gestão de SST.

O Seconci-SP auxilia as empresas na implantação e implementação de ações preventivas, visando a melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores, o aumento da produtividade e a redução dos custos operacionais.

**ORGANIZAÇÃO SOCIAL DE SAÚDE - OSS**

Por sua grande experiência na atenção à saúde e por já atuar como parceiro do Estado de São Paulo, retirando das filas do SUS milhares de usuários, o Seconci-SP foi convidado em 1998, a participar de processo de qualificação da primeira geração de Organizações Sociais de Saúde (OSS) do País. Para assumir a gestão de equipamentos de saúde em parceria com o Estado e Munícipio de São Paulo.