Analista Administrativo

Que tal integrar o quadro de colaboradores de uma instituição cujo os valores de atuação são baseados no amor e na humanização?

O Hospital de Amor conta com diversas unidades hospitalares, acredita e desenvolve a sua equipe constantemente, proporcionando um bom clima organizacional e o bem-estar no ambiente de trabalho.

Nosso propósito é a prestação de serviços ao paciente do Sistema Único de Saúde na prevenção, com diagnósticos, realização de tratamento, ensino e pesquisa em oncologia.

Estamos em busca de um profissional para a função de **Analista Administrativo I**.

Saiba mais:
**Responsabilidades e atribuições**
- Realizar reuniões, definir fluxos, processos e rotinas para a condução da operação sob orientação do Diretor Administrativo;
- Supervisionar o trabalho das equipes, assistentes administrativos e estagiários no intuito de garantir qualidade e homogeneidade nas condutas do setor;
- Participar de reuniões administrativas com a equipe para a resolução de problemas condizentes com a esfera de complexidade do cargo e reportar à liderança superior as questões mais complexas;
- Garantir que todos os documentos legais da Instituição estejam atualizados;
- Manter interação com os demais departamentos da instituição a fim de garantir a continuidade das atividades centralizadas no Antenor (RH, contabilidade, financeiro, manutenção, engenharia);
- Identificar aspectos a serem melhorados, necessidades de aprendizagem;
- Manter a Diretoria informada sobre o desenvolvimento da operação, visando melhorias e redução de erros;
- Levantar dados para a elaboração dos indicadores de desempenho hospitalar e monitorar as metas e prazos;
- Elaboração de processos de rotinas e processos eficientes;
- Apoio direto ao Diretor Administrativo;
- Garantir o desdobramento e a execução do planejamento na sua área;
- Cumprir e fazer cumprir o Regulamento, Normas e Projetos Institucionais (Selos de Qualidade, Política de Segurança / Gestão do Risco);
- Participar de forma assídua de reuniões e comissões institucionais;
- Participar de reuniões com a equipe para discussão de problemas ou sugestões de melhorias;
- Identificar necessidades de treinamentos para a equipe, registrar na LNT (levantamento de necessidades de treinamento) para análise do Diretor Administrativo;
- Definir rotinas e processos eficientes para o andamento das atividades operacionais;
- Produzir e apresentar para a Diretoria relatórios periódicos consolidando indicadores, resultados, e demais informações relevantes da operação.

**Requisitos e qualificações**
- Graduação completa do curso em administração e/ou gestão hospitalar;
- Desejável pós-graduação em ciências humanas;
- Necessário Pacote Office com nível de Excel intermediário, sendo um diferencial nível de Excel avançado;
- Desejável formação ou cursando FATEC em gestão hospitalar;
- Conhecimento de Legislação, resoluções e normativa hospitalar;
- Noção de gestão e liderança de pessoas;
- Diferencial conhecimento no idioma inglês;

**Informações adicionais** Carga Horária**:
Das 08:00 às 18:00 - segunda a quinta-feira;
Das 08:00 às 17:00 - sexta-feira;

**Necessário**:
Residir na cidade ou em regiões próximas a Barretos;
Em caso de regiões distantes possuir acessibilidade a mudança de cidade;

**Benefícios**:

- Refeitório
- Cesta Básica
- Convenio Farmácia
- Academia
- Assistência Médica

Na década de 1960, o único hospital especializado para tratamento de câncer estava na capital do estado de São Paulo e os pacientes que apareciam com a doença, no Hospital São Judas Tadeu, em Barretos, eram, em sua maioria, previdenciários de baixa renda, com alto índice de analfabetismo. Por isso, tinham dificuldades de buscar tratamento na capital, por falta de recursos, receio das grandes cidades, além da imprevisibilidade de vaga para internação.

Este pequeno hospital contava com apenas quatro médicos: Dr. Paulo Prata, Dra. Scylla Duarte Prata, Dr. Miguel Gonçalves e Dr. Domingos Boldrini. Eles trabalhavam em tempo integral, dedicação exclusiva, caixa único e tratamento personalizado. Filosofia de trabalho que promoveu o crescimento da Instituição.

No ano de 1989, Henrique Prata, filho do casal de médicos fundadores do hospital, abraça a ideia do pai e com a ajuda de fazendeiros da cidade e da região realiza mais uma parte do projeto. O pavilhão Antenor Duarte Villela, onde funciona o ambulatório do novo hospital é inaugurado em 6 de dezembro de 1991.

Dando sequência ao projeto que vem ganhando grandes proporções com a ajuda da comunidade, de artistas, da iniciativa privada e com a participação financeira governamental, outras áreas do hospital estão sendo construídas para atender gratuitamente os pacientes com câncer que chegam até nós.

Em novembro de 2017, a instituição assumiu como nome o apelido pelo qual já era conhecido entre seus pacientes, fam