Empregos atuais relacionados a Gerente de Remuneração e Benefícios - Palhoca - Vitru Education

  • Analista de Remuneração e Benefícios

    1 semana atrás

    Palhoca, Brasil Clinicorp Solutions Tempo inteiro

    Estamos em busca de um(a) analista de remuneração para supervisionar e administrar os funcionários com recompensas e benefícios inteligentes. O objetivo é atrair, reter e motivar funcionários de alta qualidade, reduzindo a rotatividade e aprimorando o perfil da empresa. **Responsabilidades e atribuições** Análise de salários e benefícios: Coleta...

  • Assistente de Remuneração e Benefícios

    2 semanas atrás

    Palhoca, Brasil Venha ser um AGente de transformação! Tempo inteiro

    Temos vaga no Grupo AG Capital! Estamos com uma oportunidade para **Assistente de Remuneração e Benefícios.** Nosso time está crescendo e você pode fazer parte dele e ser um AGente da Transformação! Este profissional terá como missão apoiar nas demandas da área Remuneração e Benefícios. Além de auxiliar na promoção e manutenção da...

  • Analista de Remuneração e Benefícios Júnior

    1 semana atrás

    Palhoca, Brasil ESSS Tempo inteiro

    Estamos com uma oportunidade para** Analista de Remuneração e Benefícios Júnior, **formato **híbrido **para **São Paulo** ou **Florianópolis.** **Responsabilidades e atribuições** Responsável por conduzir análises detalhadas do mercado, avaliar as práticas de remuneração da empresa e desenvolver estratégias para atrair, reter e motivar...

  • Gerente Comercial

    1 semana atrás

    Palhoca, Brasil Incubadora de Talentos Tempo inteiro

    Empresa de tecnologia em **São José - SC**, abre vaga para**:Gerente Comercial** - **Atividades**:_ - busca de possíveis clientes e contato direto com clientes da empresa - gerar indicadores e analisar performance - realizar análise de mercado - gestão da equipe de vendas - etc - **Necessário**:_ - possuir experiência na área de vendas e gestão de...

  • Gerente de Gestão de Pessoas

    Há 3 dias

    Palhoca, Brasil People TI Gestão de Pessoas Tempo inteiro

    **Nível**: Gerente **Área**: Recursos Humanos **Escolaridade**: Pós graduação - Indiferente **Tipo de contrato**: CLT **Jornada de trabalho**: Horário comercial. Disponibilidade para viajar a trabalho **Benefícios**: Vale alimentação, Vale transporte, Seguro de vida **Responsabilidades e Experiências desejáveis**: Oportunidade para Gerente de...

  • Gerente de Loja

    1 semana atrás

    Palhoca, Brasil Gerarh Gestão estratégica de pessoas Tempo inteiro

    Nosso cliente é uma loja de comércio varejista de moda feminina e está buscando Gerente para a cidade de Baln. Camboriú - SC. **Responsabilidades**: - Apoio às vendedoras nos atendimentos dos clientes presencial e via whatsApp; - Gestão de equipe e liderança; - Atendimento ao caixa; - Indicadores; - Atividades administrativas; - Organização de...

  • Gerente de Gestão de Pessoas

    1 dia atrás

    Palhoca, Brasil People TI Gestão de Pessoas Tempo inteiro

    **Nível**: Gerente**Área**: Recursos Humanos**Escolaridade**: Pós graduação - Indiferente**Tipo de contrato**: CLT**Jornada de trabalho**: Horário comercial.Disponibilidade para viajar a trabalho**Benefícios**: Vale alimentação, Vale transporte, Seguro de vida**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:Oportunidade para Gerente de Gestão de...

  • Gerente de Loja

    2 semanas atrás

    Palhoca, Brasil Topcell Tempo inteiro

    Procuramos gerente de loja com perfil comercial. Remuneração negociável de acordo com sua experiência na área. Esperamos que você seja: Adaptado a realidade das vendas no varejo com foco no cliente final. Tenha perfil de liderança e organização para lidar com contratações, treinamentos e nomeação de funções. Cobrança de números e metas...

  • Gerente Comercial

    1 semana atrás

    Palhoca, Brasil RHi Gestão de Pessoas Tempo inteiro

    **GERENTE COMERCIAL - MÓVEIS PLANEJADOS - Timbó/SC** **Tipo de contrato**: Efetivo/CLT **Remuneração: R$ 2500,00 à R$ 6000,00** **Benefícios**: Comissões de acordo com vendas Vale Transporte ou Auxílio Combustível **Horário**: 09:00 - 18:30 Segunda a Sexta Sábado até às 12h00 **Descrição**:Atuará em loja de móveis planejados,...

  • Gerente de Loja

    2 semanas atrás

    Palhoca, Brasil Inclusiva RH Tempo inteiro

    ATIVIDADES: Desempenha funções operacionais para administrar a loja que inclui abertura / fechamento, garantindo a segurança da loja, desempenha funções operacionais que impulsionam as venda através do conhecimento do produto, merchandising, funções de registro, limpeza de lojas e outras funções relacionadas. Coordena toda a equipe com...

Gerente de Remuneração e Benefícios

2 semanas atrás

Palhoca, Brasil Vitru Education Tempo inteiro

O Gerente de Remuneração e Benefícios desempenha um papel fundamental na estratégia de Gente e Cultura da organização, liderando a análise, desenvolvimento e implementação de programas de remuneração e benefícios. Este profissional é responsável por assegurar a competitividade e eficácia dos sistemas de recompensas, alinhando-os aos objetivos estratégicos da empresa e mantendo conformidade com regulamentações.

**Cargo**:Gerente de Remuneração e Benefícios.

**Atuação**: Florianópolis/SC (modelo híbrido).

**Horário de trabalho**: 2ª a 6ª das 09h00 - 12h00/13h12 - 19h00.

**Venha crescer com a gente**

**Responsabilidades e atribuições**
Desenvolver estratégias de remuneração e benefícios que promovam a competitividade da empresa no mercado.

Realizar análises detalhadas de dados de remuneração e benefícios para fornecer insights acionáveis à liderança.

Pesquisar e comparar as práticas de remuneração e benefícios com empresas concorrentes para identificar tendências e oportunidades.

Avaliar cargos e funções para garantir a equidade salarial e a justiça interna.

Projetar e administrar pacotes de benefícios, como planos de saúde, seguro de vida e aposentadoria, de acordo com as necessidades dos funcionários e regulamentações.

Garantir que todos os programas de remuneração e benefícios estejam em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações locais.

Colaborar com a alta administração para tomar decisões estratégicas relacionadas à remuneração.

Liderar negociações com sindicatos, representantes dos funcionários e fornecedores de benefícios.

Comunicar de forma eficaz as políticas de remuneração e benefícios para os funcionários e fornecer orientações quando necessário.

**Requisitos e qualificações**
Graduação em Administração, Economia, Recursos Humanos, Finanças ou área relacionada; pós-graduação é desejável.

Experiência prévia em cargos de remuneração, benefícios, análise de dados ou áreas correlatas.

Conhecimento avançado em ferramentas de análise de dados e software de planilha.

Familiaridade com leis trabalhistas e regulamentações pertinentes.

Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.

Capacidade de liderança comprovada, incluindo experiência em gestão de equipes.

Habilidade em negociação, influência e resolução de conflitos.

Pensamento estratégico e habilidade em tomar decisões informadas.

Integridade e ética exemplares na gestão de informações confidenciais. Conhecimento em Incentivos de Curto Prazo (ICP) e Incentivos de Longo Prazo (ILP) é uma vantagem.

Seu objetivo é **transformar vidas **através da **educação**? Então, vem pra **VITRU
Nossa missão é democratizar o acesso a educação no Brasil por meio de um ecossistema digital e capacitar cada aluno a criar sua própria história de sucesso

Contamos com modelos de aprendizado flexíveis, que respeitam e se adaptam à trajetória única do estudante. Disponibilizamos cursos EAD 24 horas por dia e presenciais para os nossos mais de 700 mil alunos. De norte a sul, de leste a oeste, estamos por todos os lados.

Queremos promover um ambiente cada vez mais inclusivo e diverso, que tem como pilar a equidade e respeito em todos as áreas. Por isso, nossas oportunidades estão disponíveis para todas as pessoas

**Venha crescer com a gente**

**O QUE VALORIZAMOS POR AQUI?**

Trabalhamos com **Ética e Respeito**. Nosso foco é unir as diferenças e multiplicar a igualdade.

**Valorizamos o Conhecimento**: não exigimos apenas experiência profissional, mas reconhecemos sua vontade de aprender, desenvolver-se e fazer acontecer.

Temos **Vocação para Ensinar**: atuamos lado a lado, aprendendo diariamente com profissionais capacitados e em busca de constante evolução.

Agimos como donos da empresa, deixando transparecer nossa **Atitude de Dono** na condução dos processos e tomada de decisão.

Trabalhamos juntos como um time, com diálogo aberto e direto, prezando pela **Simplicidade e Colaboração**.

Nosso **Foco em Resultado e Meritocracia **reflete no crescimento da nossa equipe por meio da superação de metas e dedicação de cada um.

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