Líder de Corte

O profissional de forjaria “Líder” deve ter conhecimento e aplicar as políticas de SSMA (Saúde Segurança e Meio Ambiente);
- Domínio das técnicas e operações empregadas no processo de forjamento;
- Capacidade de liderar o grupo de trabalho (Operadores A, B e C), bem como motivar os mesmos a realizarem os trabalhos com segurança, qualidade e produtividade;
- Conhecimento das necessidades para sequenciamento dos produtos a serem fabricados na linha de forjamento;
- Domínio em leitura e interpretação de desenho e metrologia.

**Responsabilidades e atribuições**
- Conduzir a reunião de DDS (Diálogo Diário de segurança) com os colaboradores;
- Avaliar o time e faz alterações conforme necessidade (faltas justificadas ou não, atrasos, treinamentos, restrições etc.);
- Participar das reuniões com supervisores e coordenadores;
- Utilizar folha de processo e desenho da peça a ser produzida;
- Distribuir as atividades para preparação de linha conforme planejamento / produto a ser fabricado;
- Solicitar o conjunto de ferramental para setup, bem como avalia a disponibilidade dos conjuntos reservas (1º e 2º reserva);
- Acompanhar o início do processo, avaliando aspectos de segurança, ritmo da linha, qualidade e eventuais necessidades de manutenção;
- Monitorar a qualidade das peças produzidas, verificando as dimensões, a integridade da superfície e outras características relevantes conforme plano de qualidade;
- Monitorar e notificar a supervisão e manutenções em caso a detectar alguma anomalia nos equipamentos utilizados, garantindo que estejam em boas condições de funcionamento e segurança;
- Trabalhar em conformidade com as normas de SSMA (Saúde Segurança e Meio Ambiente), utilizando os equipamentos de proteção individual e coletiva e conforme as ITO (Instruções de Trabalho Operacional) disponibilizadas no posto de trabalho;
- Realizar as observações comportamentais;
- Informar a supervisão em caso de ocorrências de incidentes / acidentes ocorridos no turno de trabalho, bem como participara nas investigações destas ocorrências;
- Liderar a equipe de trabalho nas atividades de set up, ajustes, produção horária e qualidade;
- Estar compromissado com os indicadores de performance da área (KPI’s da área);
- Estar disponível em cooperar com áreas de apoio como segurança, engenharia, manutenção, qualidade etc., para garantir a evolução dos indicadores de performance da área.

**Requisitos e qualificações**
- Ensino médio completo;
- Experiência na função (comprovada);
- Metrologia;
- Leitura e Interpretação de desenho técnico mecânico.

Desejável:

- Ensino médio completo (Técnico);
- Programa 5 S;
- TPM (Manutenção Produtiva Total);
- Análise de investigação de incidentes e acidentes;
- Treinamento em NR11 (ponte rolante);
- Treinamento em NR33 (espaço confinado).

**Informações adicionais**
Restaurante no local

Assist. Médica

Assist. Odontológica

Convênio com farmácia

Kit maternidade (mães e pais),

Convênio com universidades

Parceria com SESI e Senai São Paulo

Programa Fique Bem (apoio psicológico, informações sobre Educação › Financeira, aconselhamento nutricional, orientação Jurídica, Assistência Social),

Fretado e Vale-transporte,

Auxílio creche (para mulheres com filhos até 2 anos de idade) e,

PLR

Fundada em 1950 na cidade de São Paulo, a CINPAL iniciou suas atividades fabricando semieixos forjados para automóveis e caminhões. Em 1964, a Companhia transferiu suas operações para Taboão da Serra. Ao longo de sua trajetória, a CINPAL buscou atender a demanda crescente do mercado de autopeças, passando a produzir também peças fundidas e usinadas até 60kg.

A CINPAL está entre os fabricantes de autopeças mais renomados do mundo, atendendo à demanda de peças originais (OEM) das principais montadoras de caminhões, ônibus, tratores, implementos agrícolas e máquinas pesadas para construção e mineração e do segmento de reposição.

Hoje a CINPAL conta com três plantas fabris em Taboão da Serra e emprega mais de duas mil pessoas.