Analista de Dho

Você que é apaixonado(a) pela área de Pessoas?

Gosta de um ritmo de trabalho acelerado e busca novos conhecimentos? Além de oportunidade de crescer em uma empresa Catarinense com 37 anos no mercado?

Então esta é a oportunidade certa para você

Buscamos por um (a) Assistente de DHO - Desenvolvimento Humano Organizacional com foco em recrutamento e seleção.

Ficou curioso (a)?

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**MAIN RESPONSIBILITIES**:
Receber a requisição de contratação e analisar a necessidade de contratação;

Auxiliar em todos os processos de R&S;

Triagem de currículos e agendamento de entrevistas;

Participar do alinhamento de perfil com a liderança;

Organizar e acompanhar o processo admissional de novos colaboradores;

Organizar os materiais necessários para a realização de dinâmicas de grupo;

Participar e se desenvolver na realização de entrevistas e dinâmicas de grupo;

Realizar a recolha de documentos dos novos colaboradores;

Encaminhar a documentação dos novos colaboradores para o setor de Departamento Pessoal;

Organizar e participar semanalmente das integrações institucionais;

Realizar as entrevistas de desligamentos;

Acompanhar as avaliações de desempenho e demais atividades e demais atividades.

Atualização e manutenção dos informativos nos murais.

Apoiar, orientar e dar suporte aos usuários do modelo de competências da organização no ciclo de avaliação de desempenho, calibrações de performance;

Analisar e controlar relatórios de desempenho e gestão de talentos, elaboração de indicadores para avaliação de desempenho;

Desenvolver iniciativas e programas de desenvolvimento de acordo com as necessidades estratégicas do negócio;

Apoiar o time de RH e os líderes em análises de desempenho, programas de gestão de talentos;

Acompanhar e estimular ações de treinamento e desenvolvimento através dos planos de desenvolvimento individual e de liderança;

Alimentar e atualizar o sistema e indicadores de treinamentos;

Experiência com acompanhamento e análise de indicadores da área.

**REQUIREMENTS AND SKILLS**:
REQUSITOS:
Formação completa ou em andamento em Psicologia e ou Gestão de Recursos Humanos e/ou áreas correlatas;

Conhecimento no Sistema Sênior será diferencial;

Conhecimentos básicos em perfil de cargos;

Conhecimentos de política de benefícios;

Conhecimentos de legislação trabalhista;

Bom Relacionamento interpessoal.

**COM MAIS DE 35 ANOS DE MERCADO, A IPEL TEM FOCO E VISÃO NA FABRICAÇÃO DE PAPÉIS SANITÁRIOS E DESCARTÁVEIS, NA LINHA INSTITUCIONAL E DOMÉSTICA.**:
IPEL

Seja bem-vindo (a) a IPEL, uma indústria catarinense, situada no município de Indaial e que foi criada no ano de 1984.

Atualmente, nosso parque fabril, tem cerca de 70.000m² de área construída e está projetado para produzir aproximadamente 6.000 toneladas por mês de papéis para fins sanitários, gerando cerca de 700 empregos diretos.

A IPEL atua nos dois segmentos de produtos: tanto no AFH (Away from home), conhecido como institucional ou profissional assim como também no segmento de varejo doméstico, com linha dedicada ao varejo.

A IPEL hoje produz marcas de grandes distribuidores e varejistas nacionais, assim exporta para vários países do Mercosul.

Seu parque fabril é moderno, contando com máquinas de última geração, capazes de produzir produtos com diferencial de qualidade e acabamento.