Técnico de Segurança do Trabalho

Executar atividades de Segurança do Trabalho;
- Aplicar normas regulamentadoras de segurança do trabalho, normas e procedimentos internos, investigar riscos e causas de acidentes;
- Analisar esquemas de prevenção para garantir a integridade de funcionários e dos bens da Instituição.

**Responsabilidades e atribuições**
- Orientar e aplicar as normas regulamentadoras de segurança do trabalho na Instituição, atuando na eliminação, controle ou redução permanente dos riscos de acidentes de trabalho e a melhoria das condições dos ambientes, para preservar a integridade física e mental dos funcionários;
- Orientar as atividades desenvolvidas por empresas contratadas e empreiteiras, quanto aos procedimentos de segurança e higiene do trabalho previsto na legislação ou constantes e, contratos de prestação de serviços;
- Analisar os métodos e processos de trabalho, identificando os fatores de risco e elaborar programas de prevenção a acidentes de trabalho, doenças profissionais e do trabalho, identificando a presença de agentes ambientais agressivos aos funcionários da Instituição, propondo sua eliminação ou seu controle, elaborando normas e procedimentos de segurança do trabalho, fazendo palestras, reuniões, treinamentos e instruindo funcionários sobre as normas de segurança;
- Investigar em conjunto com a CIPA, todos os acidentes de trabalho e de trajeto da Instituição, analisando suas causas e propondo medidas para eliminação ou neutralização;
- Orientar e participar do processo de acondicionamento e destinação dos resíduos de serviços de saúde, incentivando e conscientizando os funcionários sobre a importância para a saúde;
- Avaliar as condições ambientais de trabalho e emitir pareceres técnicos que garantam a segurança dos funcionários;
- Articular-se com os órgãos e entidades externas ligados à prevenção de acidentes de trabalho, doenças profissionais e de trabalho; Elaborar estatísticas de acidentes de trabalho e doenças profissionais e do trabalho;
- Analisar as condições do ambiente, conferindo: áreas comuns como alojamentos, refeitórios, vestiários; riscos ambientais; dificuldades encontradas pelos trabalhadores; uso adequado de equipamentos de proteção individual (EPIs);
- Desenvolver outras atividades, conforme necessidade, ou a critério de seu superior.

**Requisitos e qualificações**
- Ensino médio completo;
- Curso técnico completo de segurança do trabalho;
- Registro no respectivo Conselho de Classe.
- Conhecimentos complementares desejáveis em Segurança do trabalho, eSocial, conhecimento da Instituição como um todo e pacote Office (Word, Excel e Power Point);

**Informações adicionais**
Informações adicionais:
**Cidade de atuação: Palmas/TO.**

A **SPDM** - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.

Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.

**MISSÃO**

Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.

**VISÃO**

Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.

**VALORES**
- Capacitação
- Compromisso social
- Confiabilidade
- Empreendedorismo
- Equidade
- Ética
- Humanização
- Qualidade
- Sustentabilidade ecológica, econômica e social
- Tradição
- Transparência

**Sobre Programa**

A partir de 2011 a SPDM/HSP tornou-se entidade conveniada junto à Secretaria Especial de Saúde Indígena (SESAI) do Ministério da Saúde (MS), para execução de ações complementares de atenção à saúde indígena em 14 Distritos Sanitários Especiais Indígenas (DSEI). Em 2019 a SPDM/HSP passou a gerenciar convênios em 5 DSEI do Mato Grosso e Pará. Somos responsáveis pelo recrutamento, seleção e contratação de trabalhadores da saúde de todas as categorias profissionais para a assistência à saúde nestes territórios. Também apoiamos ações de controle social e de educação permanente nos DSEI, em conformidade com a Política Nacional de Atenção à Saúde dos Povos Indígenas (PNASPI) do SUS.