Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional

A **Alvorada Produtos Agropecuários** é uma empresa líder no agronegócio brasileiro, com 38 anos de história e presente em vários estados do Brasil.

Oferecemos diversas oportunidades para aqueles que buscam crescimento. **Junte-se a nós e faça parte dessa jornada de sucesso**

Estamos em busca de um **Analista de**Desenvolvimento Humano e Organizacional**para integrar nossa equipe. **Essa pode ser a oportunidade que você estava esperando**
**Responsabilidades e atribuições**
- ** Desenvolvimento de Pessoas**:

- Planejar, executar e acompanhar programas de desenvolvimento técnico, comportamental e de liderança.
- Aplicar ferramentas de diagnóstico (mapeamento de competências, PDI, avaliação de desempenho, entre outros).
- Gerenciar trilhas de aprendizagem presenciais e online, com foco em performance e cultura organizacional.
- ** Cultura Organizacional**:

- Atuar como guardião da cultura, promovendo ações de engajamento, integração e valorização dos colaboradores.
- Apoiar o fortalecimento do EVP (Employee Value Proposition) e campanhas de employer branding em parceria com Comunicação Interna.
- ** Clima Organizacional**:

- Apoiar pesquisas de clima e engajamento (diagnóstico, aplicação, análise e plano de ação).
- Promover ações com foco em bem-estar e qualidade de vida no trabalho.
- ** Gestão de Desempenho**:

- Apoiar o ciclo de avaliação de desempenho, PDI e feedbacks contínuos.
- Acompanhar indicadores de desempenho individual e de equipes.
- ** Suporte à Liderança**:

- Ser parceiro estratégico das lideranças, apoiando na gestão de pessoas e desenvolvimento das equipes.
- Facilitar encontros de alinhamento e capacitação com foco em liderança e cultura.
- ** Projetos de RH**:

- Participar do planejamento e execução de projetos de transformação organizacional, sucessão, diversidade e inclusão, entre outros temas estratégicos.
- ** Indicadores e Relatórios**:

- Gerar e analisar dados e KPIs de DHO, sugerindo melhorias com base em evidências.
- Apresentar resultados e evolução dos programas para os stakeholders internos.

**Requisitos e qualificações** Formação Acadêmica**
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia Empresarial ou áreas correlatas.
- Desejável: Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Psicologia Organizacional ou áreas afins.

**Ferramentas e Sistemas**
- Domínio do Pacote Office (especialmente Excel, PowerPoint e Word).
- Conhecimento em plataformas LMS (como Gupy Edu, Moodle, Edupass ou similares).
- Familiaridade com Power BI ou ferramentas de análise e dashboards.
- Experiência com sistemas de avaliação de desempenho, PDI e clima organizacional.

**Habilidades Técnicas**
- Criação de trilhas de aprendizagem e programas de desenvolvimento.
- Condução de treinamentos presenciais e online.
- Aplicação e análise de mapeamento de competências.
- Apoio a programas de liderança, sucessão e cultura.
- Atuação com modelos de gestão por competências e metodologias de aprendizagem corporativa.

**Habilidades Comportamentais (Soft Skills)**
- Comunicação clara, objetiva e adequada a diferentes públicos.
- Capacidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.
- Pensamento analítico e orientação para solução de problemas.
- Proatividade, organização e gestão do tempo.
- Postura colaborativa e adaptabilidade a mudanças.

**Certificações e Cursos Desejáveis**
- Certificações em assessments comportamentais (DISC, MBTI, Predictive Index ou similares).
- Cursos em liderança, design instrucional, andragogia ou metodologias ágeis aplicadas ao RH.

**Informações adicionais**
- ** Vale Transporte;**:

- ** Universidade Coorporativa;**:

- ** Plano de Saúde**:Unimed Nacional;
- ** Conexa Saúde**: Serviço de telemedicina, online e 100% gratuito para o colaborador.
- ** Plano odontológico**:SulAmérica - Sem coparticipação;
- ** Seguro de vida**:Porto Seguro - 50% subsidiado pela empresa;
- ** Educação**: Parceria com a IPOG - Descontos especiais em cursos de graduação, pós-graduação e aperfeiçoamento para os colaboradores da empresa.
- ** Wellhub (gympass)**:Acesso a academias, estúdios e aplicativos de bem-estar com condições especiais para colaboradores.

A** Alvorada Produtos Agropecuários** começou em 1986, em Dourados, Mato Grosso do Sul, focada no agronegócio. Hoje, atendemos fazendas em várias regiões do Brasil, oferecendo insumos para gado e produção agrícola.

Em 2007, lançamos a linha **AlvoradaPhos**, proporcionando vantagens técnicas e sustentáveis aos produtores, acompanhando-os desde a comercialização até o alcance de metas.

Presentes em 10 estados, contamos com mais de 60 lojas próprias e representações. Nossos pontos estratégicos garantem logística ágil e atendimento local para produtores rurais.

Além de produtos renomados, temos a marca **Albor**, com tecnologia avançada, oferecendo sementes de pastagem e adjuvantes a um excelente custo-benefício.

Buscamos superar os desafios do setor, qualificando nossa