Gerente de Área

Na CASSI somos movidos pelo propósito que é o de “Cuidar do participante em todas as fases da sua vida”, ainda que façamos parte de uma equipe de atividade meio ou fim, nosso propósito é único e sempre voltado ao participante da CASSI.

Por isso acreditamos que o Gerente de área não é somente um cargo, mas participa ativamente da construção de estratégias para uma CASSI cada dia melhor.

Precisamos de pessoas que estejam dispostas a aprender e multiplicar conhecimento, avaliar e trocar ideias sobre o processo com a ótica de que podemos estar em constantes mudanças e melhorias.

**Vaga exclusiva para pessoas com deficiência. Solicitamos que seja descrito, e quando for o caso, informar no campo “Descrição das atividades” se requer algum recurso especial para participar da seleção e desenvolver o seu trabalho.**

**Responsabilidades e atribuições** RESPONSABILIDADES**

1 - Gerir de maneira estratégica, tática e operacional as responsabilidades pertinentes à sua área de atuação. 2 - Assegurar o regular andamento dos processos e atividades, visando cumprir prazos, orçamento, normativos e diretrizes.

3 - Liderar processos de mudança.

4 - Garantir a qualidade e efetividade dos serviços prestados aos clientes.

5 - Garantir os resultados e produtividade da área sob sua responsabilidade.

8 - Orientar e acompanhar o cumprimento das rotinas administrativas de sua área de atuação.

9 - Gerenciar os processos de trabalho definidos.

**ATRIBUIÇÕES**:
1 - Coordenar as ações de auditoria da Unidade, de acordo com diretrizes da Sede, visando garantir a adequada utilização dos recursos, a qualidade dos serviços, bem como subsidiar negociações.

2 - Coordenar a assessoria técnica na formatação de pacotes e nas negociações com os prestadores e fornecedores de materiais e medicamentos na Unidade, a fim de otimizar a utilização dos recursos disponíveis.

3 - Acompanhar custos, quantitativos de procedimentos e tempo de permanência, no âmbito da Unidade, a fim de fornecer subsídios para análise das contas pela Central de Análise e Pagamentos de Contas Médicas e para as negociações com prestadores.

4 - Responsável pelo monitoramento dos participantes de alto custo e prestadores críticos, por meio da análise de procedimentos e internações realizadas, a fim de disponibilizar informações para o gerenciamento de saúde.

5 - Responsável pela avaliação técnico-qualitativa da rede credenciada, no âmbito da Unidade e em conjunto com a Gerência de Atenção à Saúde, a fim de subsidiar a administração da rede de prestadores.

6 - Elaborar e acompanhar o planejamento anual do núcleo, de acordo com os objetivos definidos pela Gerência da Unidade, a fim de organizar as ações para otimização da utilização de recursos.

7 - Analisar técnicamente os recursos apresentados pelos participantes e prestadores, viabilizando sua conclusão ou o devido encaminhamento à Sede.

8 - Responsável pelo acompanhamento dos protocolos de procedimentos médicos, bem como pela proposta à Sede de parametrização, em conjunto com a Gerência de Atenção à Saúde, visando otimização de recursos.

9 - Acompanhar a internação e a utilização de recursos substitutivos à mesma, no âmbito da Unidade, a fim de garantir a adequada utilização dos recursos financeiros.

10 - Responsável pela motivação, treinamento e desenvolvimento da equipe, visando manter o bom clima de trabalho e a produtividade da área.

11 - Participar do comitê de administração da Unidade, conforme os termos do seu regimento interno.

**Requisitos e qualificações** PRÉ-REQUISITOS**
- Superior completo na área de saúde com especialização na área de auditoria em saúde ou gestão em saúde.
- Experiência em regulação em saúde e em coordenação de equipes.
- Quando se tratar de colaborador CASSI, o tempo de experiência gerencial deve ser de 6 meses.
- Conhecimento dos modelos de atenção à saúde e do mercado de autogestão em saúde.

**Informações adicionais**
- Salário: R$ 11.513,07
- Cesta alimentação
- Vale refeição/alimentação
- Plano de saúde - Opcional
- Previdência Privada - Opcional
- Oferecemos licença maternidade de 6 meses
- Licença paternidade 20 dias
- Auxilio creche

Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (CASSI), criada em 1944, é hoje a maior empresa de autogestão em saúde do país. São 700 mil participantes, divididos em dois planos: Plano de Associados e CASSI Família. Somando-se o público dos convênios de reciprocidade, alcançamos 1 milhão de vidas atendidas. Uma rede credenciada que ultrapassa 35 mil prestadores, garantindo assistência de qualidade em todos os estados brasileiros.

O diferencial da Caixa de Assistência está na proposta de atendimento integral, focado na promoção da saúde e na prevenção de doenças, por meio da Estratégia Saúde da Família. Assim, é pioneira entre os planos de saúde b