Analista de Pessoas e Cultura

Há mais de 37 anos no mercado de higiene e limpeza a Göedert se consolidou como indústria importadora, desenvolvendo diversas linhas de produtos próprios. Possui atuação nos diversos Estados do Brasil e está iniciando expansão para América Latina.

Em Santa Catarina vem se posicionando como empresa que atende por diversos canais, com sede, indústria e lojas próprias (NCoisas) situadas na Grande Florianópolis.

Com um crescimento no faturamento de mais de 80% no último ano, está à procura de Analista de Pessoas e Cultura para compor a sua equipe.

**PRINCIPAIS ATIVIDADES**:
Realizar entrevistas por vídeo ou presenciais, realizar o controle de vagas abertas e em andamento e propor melhorias no modelo atual do processo seletivo e suas etapas;
Colaborar no planejamento e execução de programas de treinamento e capacitação.

Auxiliar na avaliação de desempenho e identificação de necessidades de desenvolvimento dos colaboradores;
Participar ativamente na análise e melhoria dos processos internos relacionados ao desenvolvimento humano nas áreas de recrutamento, seleção, integração e retenção de talentos.

Conduzir processo de Onboarding e Offboardind dos colaboradores; revisão do processo de integração e ambientação dos talentos, com foco na aceleração da produtividade e na facilitação da transição para as equipes

Apoiar na implementação de programas de bem-estar, reconhecimento e promoção da qualidade de vida no trabalho.

Criação e gestão dos programas de entrada da empresa, incluindo Trainee, Estágio e Jovem Aprendiz;
Redesenho de processos de Pessoas e Cultura; Construir políticas, procedimentos e fluxos das atividades de DHO, propondo melhorias e/ou inovação nos processos.

Apoiar na condução das pesquisas de clima, cultura e engajamento: desde a construção, estratégia, comunicação, análise de resultados e definição de planos de ação estratégias para o GPTW;
Criar e sustentar as ações de DHO, tais como eventos em campanhas de engajamento; ESG, benefícios de atração e retenção;
Reestruturação do quadro de talentos com base nas necessidades do negócio, fortalecendo a cultura empresarial, promovendo a diversidade e a inclusão;
Identificação e desenvolvimento de talentos promissores dentro da empresa, por meio de planos de sucessão, visando garantir a continuidade e a capacidade de liderança;
Acompanhamento das tendências de mercado, mudanças nas necessidades organizacionais e evoluções legislativas, adaptando os programas de talentos conforme necessário para garantir sua relevância e eficácia contínua.

**REQUISITOS NECESSÁRIOS**:
Experiência significativa em RH, principalmente nos processos de R&S e DHO;
Excelente capacidade de trabalhar sob pressão e resiliência diante dos desafios diários;
Disponibilidade para atuar 100% presencial;
Mobilidade em atender o Grupo em suas Unidades quando necessário (Biguaçu e Palhoça).

**FORMAÇÃO**:
Curso superior Completo em recursos humanos, psicologia, administração ou áreas correlatas.

**Diferencial**: Conhecimento da metodologia GPTW.

**REQUISITOS DESEJÁVEIS**:
Conhecimento na plataforma Plooral (Enlizt), ou outras.

**HORÁRIO DE TRABALHO**:
De segunda a sexta das 8h às 18h18, com intervalo de 12h às 13h30.

Presencial no Bairro Estreito em Florianópolis/SC.

O QUE OFERECEMOS

Vale Refeição ou vale Alimentação;
Vale Transporte ou Auxílio Combustível;
Seguro de Vida;
Desconto em convênio de Saúde;
Plataforma interna de treinamento;
Day off no dia do aniversário;
A Goedert promove a inclusão e a diversidade.

Aqui você é bem-vindo em todas as vagas independentemente de gênero, idade, orientação sexual, raça, etnia ou necessidade especial.