Pessoa Analista de Atração e Seleção Junior

**AQUI SUA CARREIRA COMEÇA GRANDE.**

**VENHA SER UM ANALISTA DE ATRAÇÃO & SELEÇÃO JUNIOR NA YDUQS.**

A YDUQS é um dos maiores e mais inovadores players da educação do Brasil, com marcas de ensino reconhecidas pela qualidade acadêmica e inovação.

Temos um projeto grandioso e que requer um time com disposição para pensar de forma original, disruptiva, e com objetivo de resolver as grandes questões de hoje na educação: acesso, tecnologia, customização e o sucesso dos nossos alunos.

Somos companhia cheia de energia, que já nasceu gigante e com resultados extraordinários.

Venha fazer parte desse time

**Responsabilidades e atribuições** Os seus principais desafios como Analista de Atração & Seleção são**:

- Realização de processos seletivos para as vagas de todos as VPs e níveis da empresa;
- Interface com gestor e HRBP para alinhamento de perfil das vagas;
- Definição e realização de hunting e mapeamento do mercado;
- Realização de entrevistas por competência e pareceres;
- Apoio na atualização e controles de indicadores da área;
- Participação em projetos realizados na área de Atração & Seleção tais como: Projeto Docentes, Trainees, Programa de Estágios, Experiência do colaborador, entre outros.

**Requisitos e qualificações** Buscamos um profissional com**:

- Ensino Superior Completo;
- Conhecimentos intermediários no pacote Office (Excel, Word e PowerPoint);
- Vivência em acompanhamento de processo seletivo / entrevistas;
- Experiência em atuar com volume de vagas.

**Informações adicionais**
**Local de Trabalho**: Barra da Tijuca -RJ

Horário de Jornada: 09h às 19h de segunda a quinta e das 09h às 18h às sextas

**Você vai encontrar**:

- Seguro de Vida;
- Bolsa de Estudos;
- Assistência Médica Saúde;
- Assistência Odontológica;
- Vale Alimentação ou Vale Refeição;
- Chance de crescimento, hoje mais de 60% das vagas fechadas são internas.

Já pensou em **transformar a sociedade** por meio da **educação**? Então, vem pra Yduqs

Somos um grupo de serviços em educação e tecnologia e temos o objetivo de promover um **salto de qualidade** para o ensino superior no Brasil. Oferecemos educação de qualidade para pessoas de todas as classes sociais, em todo o país, e ao longo de toda a sua vida adulta.

Com mais de 1,3 milhão de alunos e quase 18 mil colaboradores, somos o maior grupo de educação superior no Brasil. Ainda, uma das organizações que mais inova e cresce no país, por meio da expansão do seu ensino e pelo ingresso de novas instituições e negócios ao grupo.

**UNIDADES DE NEGÓCIO
A organização está estruturada em três divisões de negócios: presencial, digital e premium. Dentro da vertical Digital, temos a **_EnsineMe_**, unidade de conteúdos e metodologias digitais, que coloca a Yduqs na dianteira da pesquisa, desenvolvimento e produção de conhecimento para nossos cursos. Além disso, contamos com uma equipe corporativa multidisciplinar, que reúne, entre outras atividades, as de Finanças, Marketing, TI e Gente & Gestão.

**NOSSAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO
Ibmec - Idomed - Estácio - Damásio Educacional - Clio - SJT - Qconcursos - Wyden: UniToledo, UniFacid, UniFanor, UniFBV, UniRuy, Faculdade Martha Falcão, UniFavip, UniMetrocamp, Facimp e Faci.

**O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR POR AQUI?**

Contamos com profissionais que valorizam a inovação em um ambiente diverso, com simplicidade e ética. Nossas iniciativas sempre têm **o aluno no centro da decisão**, pois consideramos o seu sucesso como nosso.

Com uma forte **apropriação da cultura digital**, atuamos por meio do desenvolvimento de metodologias e de conteúdos que refletem os desafios e as necessidades do nosso tempo.

Temos um grupo de **alta liderança extremamente sênior e competente,** que nos guia com segurança sobre a estratégia da organização.

Estamos dedicados em contribuir para redução do problema estratégico de Diversidade &Inclusão no país, implementando um **programa estruturado e colocando o tema constantemente em pauta com a alta liderança.**

Somos vidrados no **engajamento das pessoas colaboradoras** e implementamos um programa estruturado de eNPS, com 5 squads rodando em paralelo com foco em melhoria contínua na experiência do colaborador. Em 3 meses de lançamento já implementamos 14 melhorias focadas em oportunidade de carreira e infra digital.

Valorizamos a **meritocracia** e, como prova disso, 63% das nossas vagas foram fechadas com pessoas colaboradoras internas em 2021.

Já pensou em fazer parte de tudo isso? #VemProTime

**Um Q de YDUQS. Um Q de você.