Analista de Recursos Humanos

**Responsabilidades e atribuições**
- Informar e acompanhar mensalmente a contabilidade as informações para a confecção de folha de pagamento, assim como conferir de acordo com a legislação;
- Acompanhar e realizar a tratativa do ponto realizando a gestão de horas;
- Acompanhar e supervisionar os programas da Medicina e segurança do trabalho;
- Atuar no processo seletivo em todas as etapas;
- Realizar os procedimentos de controle e solicitação dos benefícios;
- Atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, férias, afastamento, abonos, rescisões;
- Acompanhar a distribuição de uniformes e EPIs para os colaboradores. Auxiliar no controle da reposição dos mesmos;
- Acompanhar e apresentar indicadores do setor;
- Suporte a integração dos funcionários, ações de endomarketing, Qualidade de vida e bem estar, T&D, promoção, ações de capacitação profissional dos colaboradores.

**Requisitos e qualificações**
- Experiência anterior na função de Analista de Recursos Humanos Generalista;
- Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos ou ADM;
- Informática, Excel, Power Point e Word;
- Diferencial cursos na área de RH e DP;
- Diferencial ter atuado em segmento Supermercadista.

**Informações adicionais**
- Pretensão Salarial;
- Plano de Saúde;
- Alimentação;
- Vale Transporte ou Auxílio combustível;
- Horário de trabalho de 08:00 às 18:00 de segunda a Quinta, Sexta de 08:00 às 17:00.

**PRAZER, SOMOS A FOCUS ASSESSORIA DE RH**:
Uma empresa criada para atender as necessidades dos nossos clientes, nas questões relacionadas a Gestão de Pessoas, com um modelo de trabalho, que possui metodologias ágeis e colaborativas, independente do porte ou segmento da empresa.

**Para nós, mais do que mudar é necessário evoluir**

Temos a missão diária de capacitação e desenvolvimento de pessoas e equipes, visando impulsionar ainda mais, os resultados das organizações.

Com um olhar direcionado para o seu negócio, buscamos construir soluções e identificar oportunidades, para** JUNTOS**, **crescermos ainda mais**

Aqui **#somostodosfocus**, temos** **#prazeremservir** e **#orgulhoempertencer**

**E aí? Prontos para conhecerem algumas das NOSSAS SOLUÇÕES ESPECIALIZADAS?**

**RECRUTAMENTO E SELEÇÃO**

RPO - Recruitment Process Outsorcing é um serviço que tem como diferencial a “terceirização de processo de recrutamento” apoia todo ou parte do sistema de contratação de uma empresa. O programa de RPO ajuda na redução de custos, atrelada a uma maior agilidade, eficiência e assertividade para o processo. Esta solução garante a atração dos talentos certos para sua empresa, com base nas melhores metodologias de recrutamento.

**TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO**

Produzimos o insumo mais valioso do mundo: o conhecimento Nossa missão é ajudar empresas a serem melhores, mais eficientes e mais competitivas, utilizando a educação, aliada à tecnologia, para transmitir conhecimentos que realmente geram resultados.

Oferecemos uma variedade de treinamentos que tem foco na transformação do capital humano, com objetivo de ajudar no desenvolvimento das capacidades técnicas e/ou comportamentais, que visa transformar os colaboradores, em **verdadeiros parceiros estratégicos do negócio.**

**PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS**

Remuneração, para ter significado, não pode seguir “receita de bolo”, mas ser formatada para alcançar os resultados certos e reforçar a cultura de uma empresa.

Nós da Focus RH, acreditamos que somente a definição clara de uma Política eficaz de Remuneração permitirá a ascensão dos profissionais de acordo com suas competências e desempenho, além de subsidiar o desenvolvimento do Plano de Carreiras com redução do desperdício de recursos e talentos. Uma política mal elaborada, desalinhada com os propósitos organizacionais e com o mercado, pode ser desastrosa para a empresa. O processo exige elaboração minuciosa e total alinhamento com os aspectos políticos, culturais e estratégicos de cada organização.

Conte com nossa experiência e know-how, para a reestruturação e montagem de um plano de cargos e salários, estrategicamente focado em resultados.