Gerente de Enfermagem Hospitalar

A hora de fazer parte de um time comprometido, acolhedor e que leva saúde para milhões de pessoas, é agora

Estamos na busca de profissionais para compor a equipe de enfermagem do Sistema Hapvida.

Se você é comprometido, cuidadoso, carismático e apaixonado por gente, aqui é o seu lugar

**Responsabilidades e atribuições**

Estruturar, organizar e gerenciar todas as ações do departamento de enfermagem, apresentando estratégicas inovadoras, assegurando assim a qualidade assistêncial e mantendo atualizados os sistemas de qualidade;
- Fazer o elo dos diretores da empresa com serviço de enfermagem;
- Promover e facilitar a integração da equipe com os demais setores: nutrição, farmácia, diagnóstico, hotelaria, atendimento, etc.;
- Garantir condições de trabalho para satisfação e harmonia da equipe de enfermagem;
- Supervisionar o funcionamento de todas as unidades que formam o serviço de enfermagem;
- Colaborar, oferecer e contribuir nos projetos de ascensão científica e técnica dos membros do serviço;
- Estimular e apoiar o desenvolvimento profissional e pessoal dos funcionários;
- Colaborar com a elaboração do programa da educação continuada, supervisionando eficiência dos treinamentos e forma de avaliação;
- Sugerir promoções e remanejamentos dos profissionais da área;
- Realizar reuniões quinzenais com os coordenadores das unidades de enfermagem;
- Participar de reuniões, quando solicitado, dos diversos setores de enfermagem;
- Garantir padrão de apresentação pessoal (uniforme completo, cabelos presos) e o uso do crachá nas dependências da empresa;
- Manter a equipe atualizada com relação às decisões administrativas da empresa;
- Elaborar plano prevendo recursos humanos, materiais e equipamentos que visem assegurar qualidade assistêncial do cliente;
- Articular o envolvimento do pessoal de enfermagem com a missão, política da qualidade, objetivos e metas da instituição;
- Desenvolver semestralmente as estratégias e os planos de ação a serem desenvolvidos a curto, médio e longo prazo;
- Garantir assistência humanizada de enfermagem ao cliente e sua família através de valorização e aprimoramento da equipe pelo serviço de Educação Continuada e Departamento de Gerente e Qualidade (DGQ);
- Visitar sistematicamente todas as áreas de enfermagem e aos clientes internados por amostragem, a fim de avaliar a qualidade do serviço e intervir imediatamente em problemas identificados através do enfermeiro responsável pela unidade;
- Promover eventos em datas comemorativas importantes para a equipe de enfermagem;
- Manter atualizado histórico setorial resultado de visitas e avaliações individuais ou equipe (arquivar pasta por setor);
- Garantir cronograma atualizado de treinamento técnico a todos os membros da equipe, a fim de garantir desenvolvimento profissional e qualidade total na assistência prestada aos clientes;
- Participar como instrutor dos treinamentos programados, que tenham impacto direto nos objetivos do projeto da diretoria de enfermagem

**Requisitos e qualificações**
Superior Completo em Enfermagem.

Registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN).

Pós Graduação na área assistêncial ou gestão.

**Experiência Desejável**:
Vivencia em gerência de enfermagem em hospital de porte semelhante.

**Informações adicionais**
Carga Horária :22 hs

Unidade : Hospital São Lucas - R. Alexandre Amorim, 470 - Aparecida, Manaus - AM, 69010-300

****INFORMAÇÕES ADICIONAIS**:
**Benefícios**:

- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Cesta Básica;
- Vale Refeição;
- Vale Transporte;
- Seguro de vida;
- Parcerias e descontos com Instituições de Ensino;
- TotalPass (parceria com academias);
- Plano de Carreira.

**O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL**

Há mais de 50 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade, acessível a gerações de brasileiros. Hoje, somos o maior sistema de saúde suplementar do Brasil e da América Latina, cuidando com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.

**DIVERSIDADE**

Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.

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