Farmacêutico(a)

A hora de fazer parte de um time comprometido, acolhedor e que leva saúde para milhões de pessoas, é agora

Estamos na busca de profissionais que atuem como farmacêutico na área hospitalar.

Se você é comprometido e apaixonado por novos desafios, aqui é o seu lugar

**Responsabilidades e atribuições**
- Acompanhar legislação e atos regulatórios da ANVISA relacionados à farmácia;
- Acompanhar e supervisionar o funcionamento das farmácias central, CTI e do bloco;
- Avaliar solicitações de medicamentos não padronizados;
- Supervisionar o estagiário do setor;
- Receber, orientar, treinar e acompanhar o estagiário;
- Supervisionar a execução das tarefas conforme os POP’s;
- Controlar o cumprimento pela equipe do horário de almoço e verificar no espelho de ponto os registros de entrada e saída;
- Decidir sobre medidas disciplinares, horas-extras e repassar para a coordenação de farmácia;
- Comunicar os atrasos, faltas e indisciplina de colaboradores para o departamento de pessoal e para a coordenação de farmácia;
- Elaborar e encaminhar relatórios de consumo de misoprostol para a vigilância sanitária;
- Elaborar escalas de trabalho e férias das farmácias central, CTI e do bloco cirúrgico;
- Avaliar qualidade dos medicamentos adquiridos e selecionar fornecedores;
- Participar das comissões de padronização de medicamento e material médico, da CCIH, de curativos, da comissão de suporte nutricional e grupos de melhoria em que é nomeado;
- Elaborar e atualizar documentos setoriais da qualidade;
- Elaborar e executar treinamentos do setor;
- Realizar reunião setorial;
- Realizar inventário anual;
- Cadastrar medicamentos no sistema de gestão informatizado;
- Cadastrar equivalência de medicamentos nas tabelas (exemplo: Unimed, brasindice) no sistema informatizado;
- Realizar os trabalhos de farmácia clínica (farmacovigilância, análise de prescrições médicas, orientação de pacientes, avaliação e acompanhamento farmacêutico de pacientes, conciliação de medicamentos, elaboração de materiais educativos para pacientes e profissionais de saúde, estudos sobre o uso de elaboração de materiais educativos para pacientes e profissionais de saúde, estudos sobre o uso de medicamentos);
- Receber, orientar, treinar e acompanhar o colaborador recém-admitido;
- Participar dos processos seletivos do setor;
- Participar de programas de capacitação e integração institucional;
- Avaliar a viabilidade de padronização de novos produtos químicos na instituição, no que se refere aos aspectos legais e à segurança ocupacional relacionada à composição química;
- Substituição, quando necessário, das ausências e férias dos setores de suprimentos;
- Participar do processo de auditoria interna, externa de Acreditação Hospitalar pela ONA / ISO 9001.

**Requisitos e qualificações** Requisitos necessários**:

- Superior completo em Farmácia;
- CRF ativo.

**Desejável:  **
- Pós-graduação em Ciências Farmacêuticas.

**Informações adicionais** Benefícios**:

- Alimentação na empresa (café da manhã, almoço, café da tarde e jantar);
- Cartão alimentação;
- Vale transporte;
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Convênio farmácia.

A vida é muito melhor quando estamos saudáveis. Por isso, saúde não se negocia. Quanto mais precisamos dela, mais percebemos o valor de poder contar com quem nos acolhe e nos respeita. Prazer, Hapvida.

Somos líderes do modelo verticalizado de saúde no Brasil, com mais de 15 milhões de clientes. Integramos planos, hospitais, clínicas e laboratórios, com tecnologia e eficiência. Atuamos com mais de 37 mil colaboradores diretos envolvidos na operação, mais de 27 mil médicos e mais de 33 mil dentistas. É esse suporte que nos permite conhecer de verdade a vida e o histórico de saúde de cada pessoa que nos escolhe.

As operadoras do Grupo São Francisco, RN Saúde, Medical, Grupo São José Saúde, Grupo Promed Saúde, além da operadora Hapvida e da maida;health compõem o Sistema Hapvida.

Aqui no Hapvida, damos o nosso melhor para assegurar acesso à saúde de qualidade para a nossa gente. Em todas as nossas atitudes e decisões, sempre colocamos em prática nossos 5 pilares - Qualidade Assistencial e Técnica, Acolhimento de Pessoas, Inovação em Soluções, Eficiência em Custos e Colaboração entre Equipes. Esses valores são inegociáveis para a gente. E aí, ficou animado para fazer parte desse time?

DIVERSIDADE

Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos consistem em construir um ambiente de trabalho livre de preconceito, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Nossa missão é criar um ambiente onde as pessoas se sintam seguras e possam expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.