Estagiário Comercial e Administração de Vendas

Sobre a Prysmian

A Prysmian é líder mundial na indústria de sistemas de cabos de energia e telecomunicações. A cada ano, o Grupo fabrica milhares de quilômetros de cabos subterrâneos e submarinos para transmissão e distribuição de energia, além de cabos de média e baixa tensão para os setores de construção e infraestrutura. Também produzimos uma linha abrangente de fibras ópticas, cabos de cobre e soluções de conectividade para voz, vídeo e dados no setor de telecomunicações.

Com quase 29 mil colaboradores em 52 países, a Prysmian oferece um ambiente multicultural, dinâmico e voltado para o futuro. Aqui, todos têm o potencial de deixar sua marca — porque, onde quer que você esteja e o que quer que você faça, você fará parte de uma empresa que está ajudando a transformar o mundo ao nosso redor.
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Sobre a vaga

Estamos em busca de um(a) estagiário(a) para atuar na Unidade de Negócio de Elevadores e Escadas Rolantes, com foco em suporte às atividades comerciais e de administração de processos de venda, respondendo diretamente ao gerente comercial e atendendo às demandas do time conforme solicitado.

Essa é uma excelente oportunidade para quem busca desenvolvimento profissional em um ambiente estruturado, com forte interface entre áreas como Vendas, Logística, PCP e Atendimento ao Cliente.

Principais Atividades
- Apoiar o time comercial na inserção e acompanhamento de pedidos no sistema (SAP)
- Consultar prazos de entrega junto ao planejamento de produção
- Auxiliar nas tratativas com logística e fábrica para garantir o cumprimento de prazos de faturamento
- Realizar o desbloqueio de pedidos e apoiar no controle de backlog
- Controlar listas de estoque e manter o time comercial atualizado sobre disponibilidade de produtos
- Prestar atendimento a clientes internos e externos, orientando sobre status de pedidos e prazos
- Apoiar a elaboração de cartas aditivas contratuais e demais rotinas administrativas da área
- Contribuir com a melhoria de processos e organização de informações comerciais

Requisitos e Perfil Desejado
- Estar cursando Administração, Engenharia, Logística, Comércio Exterior ou áreas correlatas
- Interesse em aprender sobre processos comerciais e rotina de vendas industriais
- Boa comunicação, proatividade e organização
- Perfil analítico e senso de dono
- Conhecimentos em Excel
- Familiaridade com SAP será considerado um diferencial

O que você encontrará aqui?
- Ambiente colaborativo e com foco em desenvolvimento
- Oportunidade de aprendizado prático em uma empresa global
- Contato com diferentes áreas e rotinas comerciais
- Possibilidade de aumentar o conhecimento em atividades que envolvem todo o processo de venda, desde oferta até o pós vendas.
- Prysmian, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are._
- All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business._
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