Líder de Manufatura

**Sobre a empresa**:
Somos Wavin, a primeira empresa do mundo a criar tubulação de pressão de PVC, em 1955, em Zwolle, na Holanda. Fornecemos soluções inovadoras ao setor de construção e infraestrutura em vários continentes.

Com mais de 60 anos de história, temos como motivação enfrentar alguns dos maiores desafios do mundo: abastecimento de água, saneamento, criar cidades resilientes ao clima e melhor desempenho da construção civil. E estamos comprometidos em construir ambientes saudáveis e sustentáveis.

Na Wavin, nosso objetivo é criar soluções positivas para mundo e nossa paixão é construir lugares nos quais as pessoas possam viver qualidade de vida e bem-estar. Colaboramos e nos engajamos com líderes de cidades, engenheiros, urbanistas e instaladores para ajudar os municípios a se prepararem para o futuro e tornar as construções mais confortáveis e eficientes no uso de energia e gestão de recursos hídricos.

Com mais de 12.000 colaboradores em mais de 40 países, somos parte da Orbia, uma comunidade de empresas unidas por um propósito comum: melhorar a vida ao redor do mundo.

No Brasil, atuamos nos setores de construção e infraestrutura, por meio da fabricação de tubos, conexões e geotêxteis não tecido. Para cumprir nossas diretrizes globais do grupo Orbia, atuamos com as seguintes marcas comerciais no país: Amanco Wavin (tubos e conexões) e Bidim Wavin (geotêxteis nãotecido).

Para fazer tudo isso acontecer, talentos são coração do nosso negócio. Criamos um ambiente de trabalho no qual experiências, ideias e inovação podem se desenvolver e crescer. Nossas pessoas são dedicadas e engajadas com a entrega de valor real para nossos clientes. Oferecemos posições desafiadoras, em um ambiente colaborativo, diverso e internacional - aliado a pacotes de benefícios atraentes e inclusivos. Seja parte de nosso crescimento e do nosso futuro. Embarque em uma jornada transformadora
**Quais os principais desafios da função?**
- Contribuir para o crescimento e desenvolvimento profissional dos colaboradores, garantindo a identificação de talentos, gerenciando as necessidades de treinamentos e realizando avaliações de desempenho;
- Liderar gestão operacional com foco na segurança dos funcionários realizando inspeções de segurança e propondo melhorias nas instalações/treinamentos dos funcionários e procedimentos operacionais, além de manter a atitude de que todos os acidentes podem ser prevenidos;
- Participar do processo de comunicação com a equipe de Produção, contribuindo nas reuniões de divulgação das informações corporativas e apresentando os resultados alcançados nos indicadores operacionais;
- Apoiar o atendimento aos objetivos de Performance, Qualidade e disponibilidade (OEE) do processo produtivo, participando de reuniões de revisão e realizando ações para a controle ou eliminação das causas identificadas;
- Atuar para que os indicadores de desempenho, como Scrap, Sobrepeso e Consumo de Energia, estejam dentro de limites aceitáveis e previstos para a operação;
- Contribuir para a elaboração de projetos de melhorias de máquinas, ferramentas, materiais e produtos, evidenciando as necessidades e deficiências existentes;
- Aplicar os controles de perdas dentro de sua área de responsabilidade conforme padrão de desempenho, assegurando que os colaboradores cumpram com os procedimentos de operação;
- Garantir a segurança dos colaboradores através do cumprimento aos regulamentos de saúde e segurança e manter a atitude de que todos os acidentes podem ser prevenidos.
**Requisitos**:

- Ensino Superior completo em Engenharia, Administração de Empresas ou afins;
- Experiência no ramo plástico;
- Experiência em gestão de equipes;
- Disponibilidade para trabalhar na planta do Floresta, turno Manhã, revezamento 6x2.
**O que oferecemos a você?**
- Somos uma Empresa Cidadã: Garantimos 6 meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade, para que assim, o desenvolvimento do bebê seja acompanhado bem de pertinho;
- Pensando na qualidade de vida das nossas mamães, durante a gestação, elas recebem um acompanhamento especializado pelo Programa Nascer e são isentas de qualquer tipo de cobrança de coparticipação de consultas e exames. Além disso, pensando no conforto da mãe e bebê, fornecemos o Auxílio Creche que ajuda a custear creches, escolinhas ou babás durante os 03 primeiros anos da criança;
- A partir do 1º dia de trabalho, todos os colaboradores efetivos e suas famílias possuem convênio médico e também pagamos 50% do valor dos medicamentos necessários para tratamentos;
- Contamos com um Programa de Apoio Pessoal que oferece orientações de diversos profissionais como Psicólogos, Advogados, Nutricionistas, Fisioterapeutas e de Educadores Físicos, além de contar com orientações e dicas sobre finanças pessoais;
- Para cuidar da saúde bucal, oferecemos o convênio odontológico para