Executivo(a) de Contas

**Sobre a Hiper**

Aqui na Hiper, temos uma tribo apaixonada e unida em torno de uma nobre aspiração: tornar negócios mais leves para construir vidas mais felizes Para isso ser possível, desenvolvemos o Hiper. Uma plataforma útil e absolutamente simples que auxilia os pequenos lojistas a gerir e impulsionar o seu negócio. Criamos um produto completo para manter lojas sempre ativas, sem precisarem se preocupar com a internet, diminuindo assim as filas nos caixas e aumentando a produtividade de todos os envolvidos. Acreditamos no uso da tecnologia como ferramenta para desmistificar e simplificar processos, nossa abordagem é de pessoas para pessoas. Temos em mente que o nosso objetivo é ser 1% melhor a cada dia e gerar felicidade aos nossos clientes e colaboradores.


**Sobre a Vaga**:
É uma pessoa apaixonada por tecnologia e quer fazer parte de um time incrível que busca soluções inovadoras todos os dias? #Vemserhiper e nos ajude a gerar felicidade

Como gerente de Contas você fará parte do time de Canais que tem como missão engajar e crescer com nossos parceiros comerciais, carinhosamente denominados de Hiperadores. Você será responsável por desenvolver e gerenciar uma carteira de revendedores, buscando manter um relacionamento saudável e transparente, auxiliando os parceiros a aumentar sua base de clientes e alcançar o sucesso com a parceria.

**Como será o seu dia a dia**:

- **Desenvolver e gerenciar uma carteira de revendedores, nominados de Hiperadores, ou seja, ser o ponto focal destes dentro da Hiper;**

***:

- Realizar reuniões mensais de resultados com os parceiros, visando fortalecer o relacionamento e alavancar o sucesso conjunto;
- Conhecer a fundo a realidade de negócio dos Hiperadores e propor estratégias comerciais personalizadas que fortaleçam o negócio dos parceiros.;
- Atuar como facilitador para os parceiros, mediando interfaces com áreas internas como Financeiro, Suporte e P&D, para resolver questões e otimizar processos;
- Engajar os parceiros da conta a participar de eventos como Lives, Evento Hiperadores, e outros, promovendo maior integração e participação ativa junto a Hiper;
- Participar de reuniões da área e monitorar a evolução da carteira de clientes, implementando ações necessárias para o crescimento e retenção;
- Manter atualizadas mensurações de resultados de performance dos parceiros, planejando e apoiando nas ações de evolução do engajamento e desempenho dos mesmos.

**O que esperamos do seu perfil**:

- Experiência anterior com vendas B2B;
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Experiência sólida em gestão de parcerias e desenvolvimento de negócios;
- Conhecimento em técnicas de venda (Spin Selling);
- Motivação para buscar os resultados e bater metas;
- Ser especialista em tratar objeções e resolver problemas;
- Vivência com CRM e gestão de funil de vendas;
- Ter disponibilidade para atuar no formato híbrido (Comparecer na sede em Brusque 2 dias na semana) SOMENTE PARA CANDIDATOS DE BRUSQUE.
- Caso você esteja em outra localidade, a contratação é 100%REMOTA

**O que você vai encontrar na Hiper**:

- Dia de folga no mês do seu aniversário - Day Off;
- Ajuda de Custo home-office mensalmente.

**E para cuidar muito bem de você, dispomos de**:

- Vale alimentação pelo cartão Flash;
- Gympass - para cuidar cada vez mais do seu bem-estar físico e mental
- Seguro de vida;
- Plano de Saúde Unimed Nacional (Subsidiamos a sua mensalidade e você só terá custo com coparticipação de 20% em consultas e exames simples);
- Plano Odontológico Bradesco Dental (Subsidiado pela Hiper);
- Licença maternidade - 06 meses;
- Licença de paternidade - 20 dias;
- Hiper Care - para cuidar do bem mais precioso: VOCÊ
- One on One com a sua liderança, um momento para falar sobre sua perspectiva de carreira e/ou sua vida pessoal. Um espaço aberto e acolhedor para você se conectar a sua liderança.

**Para você fica mais por dentro sobre as etapas do processo seletivo**:

- Bate Papo com Talentos;
- Bate com Liderança da área;
- Desafio Técnico;
- Avaliação Final.

Na nossa tribo todas nossas oportunidades são igualitárias e independentemente de gênero, orientação sexual, religião ou deficiência. O que nos encanta de verdade é se o profissional é gente boa e tem vontade de melhorar 1% a cada dia. Por isso, as oportunidades de fazer parte da nossa tribo são para todos, sempre dando espaço a diversidade e inclusão em nossos times.

Se você compartilha dessa visão e quer nos ajudar na missão de fazer negócios mais felizes, já se inscreve