Recursos Humanos Analista Pleno

Presente em 4 países, somos reconhecidos internacionalmente como uma consultoria referenciada em Public Affairs e Negócios, pela excelência no atendimento de nossos clientes, desenvolvendo estratégias de posicionamento institucional e Public Affairs para empresas e instituições privadas.

**Para esta vaga**:
Procuramos profissionais que sejam **apaixonados por gente**, com perfil **proativo, alta energia** e **desejo de** **crescimento e aprendizado**. Que tenha interesse em atuar como protagonista na construção e na disseminação da área, desenvolvendo uma jordana com propósito.

Vivemos um momento de crescimento acelerado, por isso, **alta performance** e **resiliência** é essencial no processo.

Este novo(a) integrante atuará na área de Recursos Humanos como Business Partner e Recruiter, sendo responsável pela condução dos processos internos em sua plenitude, tanto para vagas de volume quanto pontuais, com diferentes complexidades de perfis e níveis.

Que tal se juntar a nós?

**Responsabilidades e atribuições**
Reportando-se diretamente à Gerente Sênior de Planejamento, Operações e RH, suas principais atribuições serão:

- Executar as rotinas de recrutamento e seleção em diversos níveis e em todo o seu fluxo, da descrição de cargo e alinhamento junto aos gestores até o onboarding e integração, considerando captação de vagas no Brasil e em países da América Latina;
- Onboarding de novos colaboradores e novos gestores;
- Suporte às lideranças para tomada de decisão e definição da estratégia de pessoas e processos de transformação (Business Partner);
- Atender aos colaboradores e suas necessidades nos diversos temas e subsistemas de recursos humanos;
- Gestão de clima organizacional, atuando na apresentação e análise de resultados, no diagnóstico e na construção de plano de ação;
- Agir preventivamente em relação aos níveis de rotatividade e absenteísmo na empresa.

**Requisitos e qualificações** Missão no cargo**

Responsável por operacionalizar processos e políticas de Recursos Humanos.

**Requisitos mínimos**
- Graduação completa, desejável em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência profissional mínima de 2 anos em Recursos Humanos **- pós eventual estágio**, tanto como especialista (Recrutamento e seleção), como generalista;
- Planejamento e organização;
- Desempenho autônomo;
- Compromisso com a qualidade;
- Habilidades de trabalho em equipe;
- Empatia;
- Diferencial ter atuado com vagas corporativas;
- Domínio do pacote office;
- Comunicação oral e escrita estruturada e capacidade de influência e mobilização em diferentes níveis da organização;
- Pro atividade, flexibilidade e criatividade para propor soluções e liderar implementação com alto grau de independência e colaboração multifuncional;
- Raciocínio analítico para estruturar problemas complexos e multidisciplinares e propor soluções estruturadas;
- ** Espanhol avançado** (escrita, leitura e fala).

**Informações adicionais** Requisitos diferenciais**
- Desejáveis cursos/especialização/MBA em áreas correlatas a Recursos Humanos;
- Experiência com recrutamento e seleção em outros países;
- Curso de Analista em Mapeamento de Perfil Comportamental (DISC);
- Inglês avançado.

**Processo de avaliação e classificação**
- Análise curricular;
- Entrevista com a RH | Testes de personalidade;
- Entrevista com a área contratante | Estudo de caso com apresentação em PPT;
- Entrevista com o diretor geral.

**Contratação**
- Escritório em **Brasília ou São Paulo;**:

- Regime **CLT;**:

- Jornada de trabalho híbrido;
- Vale transporte;
- Vale refeição;
- Cartão flexível (Caju);
- Remuneração compatível com o mercado;
- Plano de saúde (participativo);
- Início imediato.

Somos uma consultoria internacional de Public Affairs e Negócios, com mais de 20 anos de experiência, com escritórios em Brasília, São Paulo, Bogotá (Colômbia), Buenos Aires (Argentina) e Washington (EUA).

Nossa equipe multidisciplinar é composta por mais de 80 colaboradores com sólida formação acadêmica e que se complementam em habilidades e áreas de atuação. Cada liderança e cada funcionário contribuiu para chegarmos até aqui.

Temos sólida experiência no desenvolvimento de estratégias de posicionamento institucional e de public affairs para empresas e instituições privadas. Nossas atividades incluem o monitoramento de movimentações setoriais e a estruturação de estratégias e de negócios em mercados regulados.