Analista de Recrutamento e Seleção

Há 5 dias


Cotia, Brasil Construtora Mega Tempo inteiro

**Responsabilidades e atribuições**
- Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção (abertura de vagas, divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks);
- Alinhar perfis e requisitos de vagas com gestores;
- Gerenciar o banco de talentos e manter relatórios atualizados sobre os processos seletivos;
- Apoiar ações de employer branding e estratégias de atração de talentos;
- Apoiar projetos de diversidade, inclusão e desenvolvimento de talentos.

**Requisitos e qualificações**
- Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência anterior com processos de recrutamento e seleção (operacional e/ou estratégico);
- Conhecimento em entrevistas por competência e ferramentas de avaliação comportamental;
- Domínio de plataformas de recrutamento (LinkedIn, Gupy, Kenoby, etc.);
- Boa comunicação verbal e escrita, organização e senso de urgência.
- Desejável experiência anterior com contratações na construção civil

**Informações adicionais**
- Local de trabalho: Granja Viana
- Vale alimentação
- Vale transporte ou aux. combustível;
- Plano de saúde
- PLR

**QUEM SOMOS. NOSSOS VALORES E CRENÇAS.**:
Somos uma **construtora de espírito jovem** antenada nas tendências de mercado e nas necessidades dos clientes. Sempre orientada pela inovação contínua que pensa, **projeta e executa de forma descomplicada** para entregar com mais agilidade, custos competitivos e acabamento esmerado.

Essa é a essência da Mega, **uma construtora dirigida por uma mulher** engenheira civil com sólida experiência à frente de diretorias de expansão de grandes grupos de varejos nacionais e multinacionais que inspirou-se nos ensinamentos do seu pai para fundar a Mega - resultado de 10 elevado à sexta potência (1.000.000), **que representa nosso objetivo** de entregar com **uma mega qualidade em tudo** que fazemos.

Dois ingredientes são fundamentais para o sucesso das entregas da Mega: a capacidade de entender de forma única as necessidades dos clientes e a experiência de mais de vinte anos em tudo que fazemos.



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    Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência anterior com processos de recrutamento e seleção (operacional e/ou estratégico); Conhecimento em entrevistas por competência e ferramentas de avaliação comportamental; Domínio de plataformas de recrutamento (LinkedIn, Gupy, Kenoby, etc.); Boa...


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