Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional

**Nível**: Analista**Área**: Recursos Humanos**Escolaridade**: Graduação - Administração, Recursos Humanos ou Psicologia - Indiferente**Tipo de contrato**: CLT**Jornada de trabalho**: De segunda a sexta-feira, horário comercial.**Benefícios**: Vale Transporte ou Auxílio Combustível de R$ 330,00, Vale Alimentação ou Refeição de R$...

Como Analista de Desenvolvimento Organizacional você atuará de forma estratégica no Gente & Gestão, conduzindo os processos da avaliação de desempenho, pesquisas de satisfação interna e treinamentos relacionados à gestão do desempenho, visando desenvolver e obter melhor aproveitamento do potencial de cada colaborador em alinhamento com políticas e...

Somos a Tahto, uma empresa com uma nova mentalidade de negócios, que usa a tecnologia não apenas para criar soluções de atendimento ao cliente, mas para manter o ser humano no centro de tudo o que fazemos. Somos mais de 8 mil colaboradores espalhados em 5 estados do Brasil, pessoas de todas as diversidades, culturas, raças, gêneros, e que são...

Somos a Tahto, uma empresa com uma nova mentalidade de negócios, que usa a tecnologia não apenas para criar soluções de atendimento ao cliente, mas para manter o ser humano no centro de tudo o que fazemos. Somos mais de 8 mil colaboradores espalhados em 5 estados do Brasil, pessoas de todas as diversidades, culturas, raças, gêneros, e que são...

Somos uma empresa com atuação nos segmentos de defensivos, fertilizantes, sementes e originação de grãos. Faça parte do nosso time! Fomos eleitos como um Lugar Incrível para Trabalhar (FIA/UOL) e estamos com ótimas oportunidades. Na **Sinova** buscamos profissionais comprometidos, colaborativos e com paixão no agronegócio. Valorizamos pessoas...

PRINCIPAIS ATIVIDADES:- Realizar integração de novos colaboradores, apresentando informações institucionais e orientando quanto as políticas de RH e procedimentos internos, a fim de facilitar a ambientação no trabalho;- Contribuir na disseminação e orientação quanto as diretrizes da política de cargos, carreira e remuneração da cooperativa a...

O analista de treinamento e desenvolvimento tem entre suas responsabilidades elaborar e implementar ações de educação e desenvolvimento dos colaboradores e equipes, levando em conta as necessidades e indicadores da empresa. **Responsabilidades e atribuições** Responsável pelas ações de treinamentos e desenvolvimentos anuais; Apoiar os líderes na...

Recrutamento e seleção de novos colaboradores, levantamento das necessidades de treinamento e avaliação de desempenho de pessoal. Desenvolver planos de carreiras e disseminar a cultura organizacional.Necessário ter experiência como analista de recursos humanos;Ter ensino superior completo em psicologia, administração ou gestão de recursos...

**Descrição da vaga**: **MISSÃO DO CARGO** Garantir que os funcionários da empresa tenham acesso aos benefícios oferecidos e que estes sejam gerenciados e administrados de forma adequada, garantindo que os funcionários compreendam quais são os benefícios disponíveis, como se inscrever, quais são os prazos e como fazer reclamações em caso de...

**Descrição da vaga**: **MISSÃO DO CARGO** Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos funcionários, planejar, implementar e avaliar a eficácia dos programas de T&D, fornecendo suporte para os planos de carreira e avaliações de desempenho. **RESPONSABILIDADES** Identificar as habilidades e competências que precisam ser...