Analista Senior de Remuneração e Benefícios

Sabemos que você está no seu melhor quando tem uma experiência positiva no trabalho. Isso significa ter um sentimento de pertencimento. Sentir-se valorizado por quem você é e pela singularidade que você traz. Sentir-se orgulhoso do trabalho que faz. Sentir-se reconhecido e ter a tranquilidade e segurança através dos benefícios que possui para você e sua família. A área de Remuneração e Benefícios (Total Rewards) é parte importante para promover essa experiência positiva na Coca Cola Company

Como** Analista Senior de Remuneração e Benefícios **(Total Rewards Analyst South), você será responsável pela coordenação da entrega de remuneração e benefícios aos associados em um grupo específico de países, fornecendo suporte, orientação e treinamento para gerentes de pessoas. Trabalhando em estreita colaboração com o gerente de TR (Total Rewards) em seu cluster de país, você assumirá total responsabilidade para implementar as mudanças no programa Total Rewards, promovendo relações de trabalho eficazes com fornecedores, RH e outras partes interessadas.

Se você tem experiência na área de **Remuneração e Benefícios,** fala **espanhol **(ou esta aprendendo) tem interesse em trabalhar em um ambiente **multicultural,** identificando, liderando e **otimizando processos**, recomendações e mudanças em Remuneração e Benefícios, nós adoraríamos te conhecer

**Quais serão suas responsabilidades**:

- Identificar e liderar a resolução de problemas relacionados aos serviços, otimizando desempenho, melhorando a qualidade dos dados/processos e reduzindo defeitos por meio de análise de causa raiz dos processos de Total Rewards (Remuneração e Benefícios).
- Gerenciar as principais iniciativas do Total Rewards (TR) e trabalhar em parceria com colegas de outras equipes de RH para desenvolver soluções conjuntas para iniciativas de RH.
- Gerenciar o relacionamento com fornecedores que prestam serviços de Benefícios.
- Apoiar e treinar os gerentes nos processos relacionados à remuneração, principalmente durante os processos de promoção/ movimentação lateral, garantindo que as políticas e diretrizes da empresa sejam seguidas e garantindo a manutenção da equidade interna.
- Fornece suporte de Tier II a funcionários e gerentes durante mudanças de ciclo de vida e mudanças organizacionais.
- Onde aplicável (Brasil) é responsável por fornecer suporte operacional ao Acordo Coletivo anual com o Sindicato. Isso envolve garantir que as informações sejam coletadas e fornecidas à folha de pagamento para processamento, bem como garantir que a documentação correta seja armazenada para documentar as seleções de contribuições individuais dos funcionários.
- Responsável por tomar as ações necessárias para atualizar qualquer documentação de processo ou fontes sempre que uma mudança for encontrada. Garantir que stakeholders sejam atualizados
- Apoiar a implementação de novas iniciativas na Unidade de Operações (Operating Unit) do ponto de vista operacional, garantindo que as necessidades legais locais sejam atendidas e informações/formulários/outras informações sejam fornecidas
- Liderar e implementar projetos end to end.

**Requisitos**:

- 5+ anos de experiência em Recursos Humanos em empresas multinacionais, desejável em centro de serviços compartilhados;
- Experiência na área de Remuneração e Benefícios (implementação de benefícios, gerenciamento de benefícios de funcionários - inscrição, mudanças, informações de política/programa, gerenciamento de projetos da área)
- Idiomas Necessários: Português e Espanhol; Inglês altamente desejável;
- Orientação e treinamento de atendimento ao cliente;
- Conhecimentos em processos de mérito, aumento anual de ciclo.
- Conhecimentos na gestão de todas as transações do ciclo de vida do funcionário: contratação, integração, promoção, movimentação, transferencias, aumentos salariais e desligamentos.

**O que você vai encontrar trabalhando aqui**:
**Marcas icônicas e inovadoras**:Nosso portfólio representa mais de 250 produtos com algumas das marcas mais populares do mundo, incluindo Coca-Cola, Sprite, Fanta, Powerade e muito mais

**Conexões globais**: permite que você desenvolva, aprimore e mantenha conexões globais que nos permitem agir mais rapidamente e aprender com pessoas de todo o lugar do mundo.

**Diversidade, Equidade e Inclusão**:estão no centro dos nossos valores e da nossa estratégia de crescimento e desempenham um papel importante no sucesso da nossa empresa. Nossa aspiração não é apenas espelhar a diversidade das comunidades onde operamos, mas também liderar e defender um futuro melhor compartilhado e inclusivo.

**Programas de Desenvolvimento**:Temos inúmeras oportunidades e ferramentas de aprendizado contínuo para ajudá-lo a crescer e se desenvolver.

**Flexibilidade**: como empresa, apoiamos a colaboração, realizando o trabalho com e