Analista de Administração de Pessoal Pleno

Estamos buscando um(a) **Analista de Administração de Pessoal **para ampliar o nosso time

Buscamos pessoas que sejam **apaixonadas** por esporte, gostem de ser desafiadas, **se** **superar **e inovar, num ambiente com **DNA **de esporte, saúde e cultura.

Nosso propósito precisa ser seu propósito, assim, conseguimos seguir juntos nesta jornada e construir a nossa melhor versão.

Propósito: \"**Gerar movimento, romper com a inércia e colocar as pessoas para praticarem esporte e cultura\".**

Como**: \"Fomentamos iniciativas para promover saúde e desenvolvimento social por meio de projetos culturais e esportivos\".**

Fez sentido para você? Vamos conhecer mais sobre os desafios:
**Sumário do Cargo**:
Apoiar no controle da área de administração de pessoal, garantido que todos os processos e documentos estejam íntegros. Fazer interface com fornecedores, benefícios e contabilidade.

**Responsabilidades do Cargo**:

- **Processos e resultados sob sua responsabilidade**:

- Realizar o processo admissional digital na íntegra, fazer interface com a contabilidade para realização da admissão;
- Distribuir documentos funcionais (contrato de trabalho, férias, rescisão);
- Controlar período aquisitivo e programações de férias;
- Munir a contabilidade de eventos variáveis de folha de pagamento para seu processamento;
- Conferir eventos de folha de pagamento, bem como declarações acessórias e guias de pagamento de tributos/impostos;
- Realizar interface com bancos para respectivos pagamentos oriundos da área;
- Realizar homologação de verbas rescisórias e garantir toda documentação envolvida;
- Controlar documentação de Segurança do Trabalho;
- Realizar gestão de benefícios (aquisição, distribuição e exclusão;
- Gerir folha de ponto e garantir que as premissas legais sejam cumpridas;
- Distribuir e controlar uniformes;
- Distribuir e controlar EPIs
- Garantir que os treinamentos obrigatórios no que tange segurança do trabalham estejam regulares;
- Gerir os documentos de Segurança do Trabalho e Meio Ambiente (PCMSO, PGR, PPRA, LTCAT, dentre outros);
- Elaborar relatórios e indicadores da área;
- Dar todo suporte ao Contencioso Trabalhista no que diz documentação, identificação de testemunha e representação como preposto;
- **Aprendizagem Contínua**:

- Pode assumir responsabilidades correlatas ao cargo, a título de oportunidade de aprendizagem e de acordo com a necessidade da área. Como atuação na totalidade da área de Gente Gestão.

**Tempo e Tipo de experiência necessário para o pleno exercício do cargo**:
Experiência nas rotinas da área de administração de pessoal, conhecimento no que tange leis trabalhistas, conhecimento das fases e declarações de e-social, convívio na rotina de fechamento de folha de pagamento, férias e rescisão processados pela contabilidade e conhecimento na gestão de benefícios.
Imprescindível ter o mindset de inovação e digitalização, construir e confrontar dados fará parte do seu dia a dia.
**Formação escolar necessária (entram especializações/ pós)**:
Ensino Superior Cursando (Bacharelado ou tecnólogo em RH) a partir do 6º semestre

**Cursos, Treinamentos e/ou Conhecimentos exigidos para o Cargo**:
Conhecimento do pacote office, especificamente excel (mínimo intermediário) e conhecimento com ferramentas de elaboração de dashboard (data studio, power BI, dentre outro);

**Características pessoais necessárias/ competências**:
Disponibilidade - Flexibilidade - Organização - Comunicação (escrita e oral) - Segurança na fala - Proatividade - Controle

**E agora, entende que houve match? Venha fazer parte deste time incrível