Analista de Folha de Pagamento Pleno

**_Traga suas ideias. Faça história. _**

O BNY Mellon oferece uma variedade interessante de carreiras voltadas para o futuro na interseção de negócios, finanças e tecnologia. Somos uma das principais instituições financeiras e de gerenciamento de ativos do mundo, que administra trilhões de dólares em ativos, custódia e/ou administração. Conhecido como o “banco dos bancos” - 97% dos principais bancos do mundo trabalham conosco enquanto lideramos e atendemos nossos clientes na nova era digital.

Com mais de 238 anos de história e inovações no setor, o BNY Mellon foi construído com base em nossa capacidade comprovada de evoluir, liderar e impulsionar novas ideias a cada passo. Hoje, somos aproximadamente 50.000 funcionários em 35 países com uma cultura que permite que você cresça, assuma riscos, experimente e seja você mesmo. É disso que se trata **#LifeAtBNYMellon **.

Estamos procurando um profissional para o time na função de **Analista de Folha de Pagamento Pleno **para se juntar à nossa equipe de **Payroll Brazil **. Esta função está localizada em **Rio de Janeiro, RJ - HÍBRIDO **.

Nesta função, você causará impacto das seguintes maneiras:

- Assegurar e acompanhar os processos da folha de pagamento mensal Brasil;
- Controle dos exames de medicina do trabalho;
- Ser responsável pelo processo de férias, que inclui: envio do aviso e recibo de férias, controle de férias em dobro, aprovação do arquivo bancário, garantindo que esteja de acordo com a legislação e politicas internas da empresa;
- Apuração dos impostos de terceiros e de folha (INSS,IR, FGTS, DCTFWEB) fazendo a conferencia e garantindo o pagamento dentro do prazo;
- Ser responsável pelo processo de rescisão (offboarding) garantindo que toda as etapas estão sendo feitas dentro do prazo;
- Processar pagamento de fornecedores da área de Recursos Humanos;
- Prestar Atendimento aos funcionários utilizando as ferramentas internas de gestão de chamados;
- Suportar a área contábil e financeira em duvidas relacionadas a contabilização da folha de pagamento;
- Validação dos Anuais (DIRF/RAIS);
- Apoiar a gerência na prestação de informações de suporte ao departamento jurídico em processos trabalhistas, através de levantamento de dados e documentos, a fim de defender os interesses do BNY Mellon;
- Acompanhar e garantir o cumprimento de prazos legais nas atividades executadas pela empresa que gera a folha de pagamento.

Para ter sucesso nesta função, buscamos o seguinte:

- Graduação Completa em Administração, Contabilidade ou Economia;
- Conhecimento do Pacote Office, principalmente Excel;
- Inglês Intermediário;
- Experiência anterior com sistema ADP será considerado diferencial.

No BNY Mellon, nossa cultura inclusiva fala por si. Veja alguns de nossos prêmios:

- As empresas mais admiradas do mundo pela Fortune e as 20 principais em diversidade e inclusão
- Índice de Igualdade de Gênero (GEI) da Bloomberg
- Melhores lugares para trabalhar para inclusão de deficiência, Deficiência: IN - pontuação de 100%
- 100 Melhores Locais de Trabalho para Inovadores, Fast Company
- Human Rights Campaign Foundation, pontuação de 100% no Índice de Igualdade Corporativa
- 'A List' de Mudanças Climáticas do CDP

Nossos Benefícios:
O BNY Mellon oferece remuneração, benefícios e programas de bem-estar altamente competitivos, baseados em uma forte cultura de excelência e em nossa filosofia de remuneração por desempenho. Fornecemos acesso a recursos e ferramentas globais flexíveis para a jornada da sua vida. Concentre-se em sua saúde, promova sua resiliência pessoal e alcance suas metas financeiras como um membro valioso de nossa equipe, juntamente com licenças remuneradas que podem apoiar você e sua família em momentos importantes.

BNY Mellon é um Empregador de Oportunidades Iguais de Emprego/Ação Afirmativa - Grupos raciais e étnicos sub-representados/Mulheres/Indivíduos com Deficiências.

**BNY Mellon is an Equal Employment Opportunity/Affirmative Action Employer. Minorities/Females/Individuals With Disabilities/Protected Veterans.**

**Our ambition is to build the best global team - one that is representative and inclusive of the diverse talent, clients and communities we work with and serve - and to empower our team to do their best work. We support wellbeing and a balanced life, and offer a range of family-friendly, inclusive employment policies and employee forums.