Consultor de Gestão de Pessoas Sênior

**Endereço**
Gravataí, RS

**Como é o ambiente de trabalho?**
Aqui temos atitude de dono e sempre “subimos a barra” com alto nível de exigência para si e para os demais, encarando as dificuldades como oportunidades.

Somos “mão na massa”, com trabalho duro e sempre tomando decisões baseadas em dados, fatos e intuição.

Buscamos sempre ser simples e inovadores, desafiamos premissas existentes, sempre propondo abordagens melhores e sem medo de errar.

Para nós, o cliente está sempre em 1º lugar Colocamos o seu interesse final, sempre à frente de nossas ações e decisões.

Temos muita paixão por vender, servir e encantar. Afinal, nosso principal valor é ser “gente que gosta de gente”

E aí, quer ser feliz com a gente neste desafio?

**Responsabilidades da Oportunidade**
**Listamos aqui as principais a**tividades que você irá exercer, sendo um Consultor de Gestão de Pessoas Sênior no Magalog**:

- Apoiar as lideranças sobre a estratégia humana da companhia;
- Apoiar lideranças referente ao desenvolvimento de colaboradores;
- Desenvolver plano de carreira e de retenção de talentos;
- Realizar tratativas de implantações de estratégicas advinda matriz, visando aplicação de forma eficaz e eficiente;
- Elaborar e/ou conduzir treinamentos (Integração de novos colaboradores, treinamentos técnicos, comportamentais e de liderança);
- Conduzir processos seletivos internos e externos;
- Gerir programas de inclusão e jovens aprendizes;
- Apoiar gestores na condução dos ciclos de feedback como seus subordinados, avaliação 360° e elaboração dos PDIs (Plano de Desenvolvimento Individual);
- Intervir em situações de conflitos de relações internas de colaboradores;
- Atuar em ações decorrentes das pesquisas internas (Clima) e externas (GPTW e EXAME) e auxilio na elaboração de planos de ação;
- Elaborar e tratar relatórios/indicadores;
- Realizar gestão/apoiar o conselho de colaboradores da unidade;
- Organizar e prestar suporte em reuniões de áreas, auxiliando na organização, comunicação e logística dos participantes.

**Requisitos**
**Para que desenvolva suas atividades é obrigatório ter**:

- Ensino superior cursando ou completo em Administração de Empresas, Psicologia, Tecnólogo em Recursos Humanos ou cursos relacionados ao departamento:

- Pacote Office em nível intermediário;
- Análise de indicadores;
- Vivência profissional comprovada em subsistemas de RH (Treinamento e Desenvolvimento, Plano de Carreira, Modelo de Gestão, Intervenções de Clima, Coaching com líderes);
- Atuação com ferramentas e tecnologias voltadas para desenvolvimento de pessoas.

**Etapas do processo seletivo**:

- Entrevista com o time de Gestão de Pessoas;
- Desafio técnico ou comportamental (quando necessário);
- Feedback;
- Proposta.

**Benefícios**
- Academia / Práticas Esportivas
- Assist. Médica
- Assist. Odontológica
- Bolsa de Estudo
- Estacionamento
- Fretado
- Seguro de Vida
- Vale-Alimentação
- Vale-Transporte

**Observações e/ou Benefícios Adicionais**
Variável mensal e de até 15 % do salário, mediante resultados.

**Diversidade**
O Magalu promove a diversidade.
Aqui você é bem-vindx em todas as vagas independentemente de gênero, orientação sexual, raça, etnia ou deficiência.

**Missão da Organização**
Ser uma empresa competitiva, inovadora e ousada, que visa sempre o bem-estar comum.

**Sobre a Organização**
Magazine Luiza, ou Magalu, é uma empresa de tecnologia e logística voltada para o varejo. De um varejista tradicional do interior de São Paulo com foco em bens duráveis para a classe média brasileira, a Companhia transformou-se em uma empresa de tecnologia, fornecendo uma ampla gama de produtos e serviços para brasileiros de todas as classes. No centro do sucesso do Magalu está uma plataforma de varejo multicanal, capaz de alcançar clientes através de aplicativos, site e lojas físicas. A empresa tem estado na vanguarda da adoção do e-commerce na América Latina e a operação online, incluindo o marketplace, representa 72% das vendas totais. O Magalu também possui um modelo logístico único e inovador. As operações logísticas online e offline são 100% integradas, e permitem que a Companhia aproveite sua presença física para reduzir radicalmente os custos e os prazos de entrega no Brasil.

**Por que trabalhar com a gente?**
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