Analista de Treinamento e Desenvolvimento Senior

A Gestora é uma empresa de contabilidade com mais de vinte anos no mercado.

Temos experiência com contabilidade e tributação internacional para atender a demanda de controladas e coligadas de nossos clientes estabelecidos no exterior, inclusive de controladoras e coligadas de empresas estabelecidas em outros países.

Venha fazer parte da nossa equipe

**OBJETIVO DO CARGO**: O Analista Sênior de Recursos Humanos será responsável por desenvolver e implementar estratégias de treinamento e desenvolvimento, gerenciar e otimizar a experiência e o desempenho dos colaboradores, e promover um ambiente organizacional positivo e produtivo. Atuará na análise e recomendação de melhorias para a gestão de pessoas, visando o crescimento contínuo e a satisfação dos colaboradores.

**RESPONSABILIDADES**:

- **Desenvolvimento e Gestão de Treinamentos**:

- Criar e coordenar programas de treinamento e desenvolvimento para todos os níveis hierárquicos, com foco na formação e aprimoramento de líderes.
- Realizar levantamento de necessidades de treinamento (LNT) e recomendar melhorias na gestão do capital humano, abordando áreas como comunicação, mediação de conflitos, clima organizacional, indicadores e avaliação de desempenho
- **Pesquisa e Análise de Clima Organizacional**:

- Conduzir pesquisas de satisfação dos colaboradores (NPS) e recomendar ações para melhorar o clima organizacional.
- Implantar e monitorar sistemas de medição do clima organizacional e implementar melhorias baseadas nas análises obtida
- **Gestão de Avaliações e Treinamentos**:

- Acompanhar e controlar as avaliações de experiência e desempenho dos colaboradores.
- Pesquisar e sugerir treinamentos e melhorias, apoiando a gestão de conflitos e garantindo a eficácia dos programas de desenvolvimento.
- Controlar a execução de treinamentos técnicos e comportamentais, avaliando sua eficácia e propondo ações para melhorias contínuas.
- **Apoio à Progressão de Carreira e Estrutura Organizacional**:

- Auxiliar na manutenção e evolução do programa de progressão de carreira.
- Atualizar e manter a estrutura organizacional e organograma da empresa.
- Contribuir para a gestão de remuneração e benefícios, participando de pesquisas de mercado, benchmarking e outras iniciativas relevante
- **Integração e Cultura Organizacional**:

- Facilitar a integração de novos colaboradores e promover a atualização contínua da cultura organizacional entre os colaboradores efetivos.
- Organizar e apoiar eventos de endomarketing para fortalecer o engajamento e a comunicação interna
- **Recrutamento e Seleção**:

- Realizar processos de recrutamento e seleção conforme a demanda da empresa, assegurando a contratação de talentos alinhados com os valores e objetivos organizacionais
- **Ações e Sistemas de Medição**:

- Elaborar e sugerir ações e sistemas para medir o clima organizacional e a satisfação dos colaboradores.
- Desenvolver e implementar programas baseados em dados estatísticos para atender às necessidades e expectativas dos colaboradores

**QUALIFICAÇÕES REQUERIDAS**
- Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em desenvolvimento de treinamentos, gestão de clima organizacional e processos de recrutamento e seleção.
- Habilidades analíticas para conduzir pesquisas e interpretar dados relacionados à satisfação e desempenho dos colaboradores.
- Excelentes habilidades de comunicação, mediação de conflitos e gestão de projetos.
- Conhecimento em ferramentas de gestão de desempenho e treinamento.

**COMPETENCIAS DESEJADAS**
- Proatividade e habilidade para trabalhar de forma independente e em equipe.
- Capacidade de adaptação a mudanças e resolução de problemas complexos.
- Visão estratégica para contribuir com o desenvolvimento contínuo da gestão de pessoas

**INFORMAÇÕES SOBRE A VAGA**:

- Horário de trabalho: Segunda a sexta feira, das 08h as 12h e 13:30h às 18h.
- Vale Alimentação/ Refeição no valor de R$ 28,00 por dia trabalhado;
- Auxílio Creche para filhos até 6 anos no valor de R$ 203,00.
- Dia da fruta;
- Ginastica laboral semanal.

**APÓS PERÍODO DE EXPERIÊNCIA**:

- Bolsa de estudos para cursos de graduação e pós-graduação de 30% do valor mensal (sendo valor máximo R$ 300,00 mensal) desde que comprovada matrícula e atestado de frequência;
- Plano de Saúde Unimed Litoral mensalidade subsidiado 100% pela empresa. Coparticipação e dependentes responsabilidade do colaborador;
- Opção de Plano odontológico Uniodonto, subsidiado 100% pelo colaborador, possibilidade de inclusão de dependentes (cônjuges e filhos);
- Bonificação por indicação de novos colaboradores;
**NOSSO ENDEREÇO**:
Avenida Ministro Victor Konder, nº 1030, Fazenda, Itajaí - SC

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

**Benefícios**:

- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale-alimenta