Especialista de Remuneração e Benefícios

**Descrição Sumária**: O **Especialista de Remuneração e Benefícios** geralmente envolve responsabilidades relacionadas ao planejamento, gestão e execução de políticas de remuneração e benefícios em uma empresa. **Responsabilidades e atribuições** Principais Atividades**: - ** Desenvolvimento de Políticas de Remuneração**: Criar e implementar políticas de remuneração, incluindo salários, bônus, incentivos de curto e longo prazo, entre outros. - ** Gestão de Benefícios**: Administrar os programas de benefícios da empresa, como planos de saúde, seguro de vida, vale-refeição, previdência privada, entre outros. - ** Análise de Competitividade**: Realizar pesquisas salariais e de benefícios para garantir que a empresa permaneça competitiva no mercado, ajustando as políticas conforme necessário. - ** Planejamento de Orçamento**: Trabalhar em estreita colaboração com o departamento financeiro para desenvolver e gerir o orçamento de remuneração e benefícios. - ** Compliance e Legislação**: Garantir que todas as práticas de remuneração e benefícios estejam em conformidade com as leis trabalhistas e regulatórias. - ** Gestão de Sistemas de Remuneração**: Manter e melhorar os sistemas de gestão de remuneração e benefícios, garantindo a precisão dos dados e a eficiência dos processos. - ** Consultoria Interna**: Prestar suporte e orientação para os líderes da empresa em relação a questões de remuneração e benefícios. - ** Análise de Equidade Interna**: Monitorar e garantir a equidade interna na estrutura de remuneração, promovendo a justiça salarial dentro da organização. **Requisitos e qualificações** Requisitos**: - Formação Acadêmica em áreas como Administração, Economia, Contabilidade, Recursos Humanos ou afins. - Experiência prévia na área de remuneração e benefícios, com um sólido entendimento das práticas de mercado e das regulamentações locais. - Forte capacidade analítica para interpretar dados e realizar recomendações estratégicas. - Familiaridade com sistemas de gestão de remuneração e benefícios, como SAP, ADP, entre outros. - Capacidade de comunicar-se de forma eficaz com diferentes níveis da organização. - Habilidade em conduzir e interpretar pesquisas salariais para posicionamento competitivo da empresa no mercado. **Informações adicionais** Informações Adicionais**: **Local**: Samuel Morse, 74 - Cidade monções Escala: 4x presencial 1x home office **Horário**: 8h as 17h48 **Benefícios**: PLR 1,5 do Piso; VR ($1.100,00); VA ($112,41); Convênio Médico (Unimed); VT (até $18,00); Bolsas de Estudos; Seguro de vida; Licença maternidade; Licença paternidade; Empréstimo consignado. Somos uma empresa **especializada** na fabricação de **bens de consumo duráveis**. Atuamos nos segmentos**:Linha Branca e Móveis**, somando um portfólio amplo na linha de fabricação. **Distribuímos** nossos produtos nas pequenas, médias e grandes redes do varejo **em todo o território nacional**, com um trabalho de **expansão no comércio exterior**. Somos pioneiros e **líderes de vendas** no segmento de** **Lavadoras Semi-automáticas** no Brasil, com uma sólida participação na linha de **Armários de aço** no mercado nacional e crescimento expansível nas demais linhas. Acreditamos e investimos no crescimento e desenvolvimento do país, com inovações e tecnologias de última geração, visando sempre a qualidade e fabricando produtos com diferencias que agreguem facilidades ao dia-a-dia das famílias brasileiras. A nossa equipe é focada em desafios e inovações, criando valores culturais a sociedade. **"Colormaq, facilitando sua vida".