Analista Compliance Sr

Desenvolver atividades rotineiras de Compliance, prestar suporte as áreas da empresa no que tange as rotinas de compliance e o cumprimento do Programa de Compliance, Implementação das Normas, Procedimentos e Politicas respaldado por visão de riscos e controles internos, execução de investigações oriundas do Canal de Denúncias, elaborar relatórios de Apuração, apoiar o monitoramentos dos documentos de Compliance/Conformidade e por amostragem executar auditorias para identificar possíveis desvios de conduta, normas e Politicas da empresa, identificar melhorias nos processo da área de Compliance, apresentar sólidos conhecimentos em riscos e controles internos.
**Responsabilidades e atribuições**
Atuar na elaboração e implementação de políticas, procedimentos, normativos e controles internos, bem como às regras e diretrizes da empresa;
Apoiar no desenvolvimento do Programa de Compliance da companhia;
Promover atividades, orientações técnicas e/ou treinamento em práticas, legislação e regulamentações governamentais;
Apoiar na cultura de conformidade;
Monitorar atividades que estejam aderentes as leis e regulatórios vigentes a Inpasa;
Monitorar e desenvolver rotinas para garantir o cumprimento da Missão, valores e visão da Inpasa;
Apoiar nas atividades de entendimento de controles internos e Riscos de Conformidade;
Executar entrevistas investigatórias do Canal de Denúncias;
Apoiar e executar na construção dos KPIs de Compliance;
Planejar e executar monitoramentos/ auditorias para identificar possíveis desvios e não conformidades nos procedimentos, normas e políticas da empresa;
Manter-se atualizado e garantir o cumprimento das normas internas, legislações e regulamentações governamentais;
Garantir a realização de revisões internas, bem como identificar riscos, forças e fraquezas de compliance;
Garantir a prestação de suporte ao desenvolvimento de estratégias de gerenciamento de riscos e compliance;
Desenvolver e/ou manter atualizadas as políticas e controle de combate e prevenção ao assédio na empresa, como as orientações para tratamento desse tipo de ocorrência ou a estruturação de um canal de denúncias;
Planejar, analisar e realizar projetos e atividades de governança, gestão de risco e sistema de controle interno, com o objetivo de promover a melhoria dos processos internos, cumprimento dos procedimentos, verificação das informações assegurando imagem positiva e atraente da empresa frente aos órgãos fiscalizados, clientes e acionistas;
Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho;
Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia;
Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho;
Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.
**Requisitos e qualificações**
Ensino Superior Completo em Direito

Conhecimento em Leis em Geral

Elaboração e revisão de politicas e processos internos
**Informações adicionais**
Benefícios: Vale alimentação; Vale Refeição; Plano de saúde (Bradesco); Plano odontológico; Transporte; PPR; Gympass; Edupass; Orienteme(saúde mental);
A Inpasa Brasil foi uma das primeiras indústrias de **Etanol de Milho **brasileiras, sendo hoje a **maior produtora **de combustível limpo e renovável à base de milho da **América Latina**.

Para cada número ou meta alcançada, está uma equipe de profissionais competentes. Em uma indústria arrojada como a nossa, ter profissionais treinados é uma conquista fundamental, é por isso que investimos em capacitações contínuas, além do bem-estar e da segurança de nossos trabalhadores, por meio de diversos benefícios.